湖南省怀化市新晃侗族自治县烟草专卖局紧随行业上级步伐，全力打造清廉文化阵地，一幅幅以“廉政”为主题的图文标识、名人警句，构成了一道道别样的“风景”，这些“风景”正好展现在干部职工每天上下班的必经楼道间，一位党员干部介绍道:“每当我看到这几幅图文标语时，我的内心都是澎湃的，它们时刻提醒我，自己是一名党员干部，党纪国法也会时常在耳边回响着。”

廉政建设引领 筑牢廉洁“防火墙”

近年来，该局不断加强党风廉政建设，将地方各级党委政府和行业上级关于加强党风廉政建设及反腐败工作的各项决策部署作为重点工作抓落实，聚焦文化阵地建设，推动廉洁宣教工作纵深发展，不断增强广大干部职工纪律意识。纪检部门认真落实责任，紧盯“四风”，在办公楼一楼设立举报信箱，开通专用反映问题线索的电话专线，畅通信访举报渠道。采取经常巡查、不定期抽查的方式加强对服务群众、工作纪律和落实中央八项规定精神的监督检查，强化事中、事后监管。定期召开廉政教育会议，确保干部职工全覆盖、全知晓，时刻敲响廉洁警钟，筑牢干部职工廉洁思想防线。

坚持正确导向 开展廉政教育

该局开展对各部门主要负责人集体廉政谈话，督促中层管理岗位人员树立廉政、规矩、规范意识，时刻绷紧纪律之弦，要求大家切实履行好“一岗双责”，树立勤政廉政示范带头作用，把纪律和规矩挺在前面，努力打造以忠诚、干净、担当为底色的中层干部队伍。

坚持以思想指引强基固本，自开展“清廉晃烟”建设以来，立足实际先后打造廉洁文化墙、廉洁文化宣传栏，利用LED显示屏在重要节点滚动播放廉政视频和警示语;不断丰富创新廉洁文化宣传载体形式，通过党员大会、局务会、全体职工大会，利用典型案例教育人警醒人，达到“以案为鉴、以案促改”的效果，目前已开展廉政警示教育10次。

探索“八小时之外”监督 推动专项整治常态化

结合相关监督机制，把廉洁文化建设融入其中，拓宽监督渠道和视野，按照分级监督管理原则，探索“八小时之外”的新常态化监督模式，对干部职工在工作时间以外的社交场合、公共场合中政治规矩、廉洁自律和品德作风等方面表现，以及遵循社会公序良俗等情况，由纪检监察部门进行收集核实，及时发现并纠正干部职工身上出现的苗头性、倾向性问题，提高监督工作的前瞻性。

我们身处基层，需要结合实际情况建立廉洁自律清单，抓好重点领域的风险防控。加强廉政警示宣传教育，以身边事教育身边人，将廉洁从业的要求融入岗位职责，根据不同岗位的特点开展廉洁风险防控，推动四类问题专项整治常态化。”该局纪检组长谈到，“我们将结合关键节点开展党风廉政宣传和警示教育，通过有谋划地安排部署，逐渐探索新路径，让‘清廉晃烟’建设走实走深。”

开展“清廉晃烟”文化阵地建设，切实为广大干部职工树立了以廉为荣、以腐为耻的正确价值引导。新晃县局将继续努力营造清朗健康的政治生态，为高质量发展保驾护航。