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近日，江西省南丰县烟草专卖局锚定营销队伍“走前列、立标杆”发展目标，通过建立争先进位的学习机制，积极提高营销队伍素质。
一是树立营销优秀人物。县局通过对所有营销人员的基础工作、过程化考核结果的具体情况评比优秀营销人员，激发全体营销人员工作活力，拓展工作思路，改进工作方法，提升工作效率，推动县局营销工作再上新台阶。
二是注重人才技能培养。县局制定营销人员购销员证书技能培养规划，深化协同机制，进一步推进营销人员职业化建设，不断提高营销人员业务技能水平，使得全县营销人员在三、四级以上持证方面较往年有明显提升。
三是聚焦综合能力提升。县局以零售终端为媒介，建设品牌培育、文化交流、服务群众、社会责任阵地。同时，通过系列活动，切实提升营销人员“上讲台”、视频制作和营销推广的能力，不断培养复合型多技能营销人才。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
