近日，江西烟草井冈山基地召开十二月培训工作专项会议，研究部署了2023年培训工作等事宜。

（一）全面做好2023年教育培训工作计划。随着防疫政策的逐步放开，预计2023年度省内外培训需求反弹，基地将重点做好对外营销联络工作，积极与省局培训中心和锦峰投资公司合作，统筹安排2023年度培训计划，合理配比，落实好省内外培训需求，推广运行“党性+”职业技能教育培训体系，全力恢复基地教育培训业务。

（二）全力做好疫情安全保障工作。贯彻落实《江西省进一步优化疫情防控工作有关措施的公告》要求，从培训班接送站、室内教学、室外教学等多个环节综合考虑，制定疫情防控细则，完善疫情防控管理制度，提高员工疫情防控意识，防范化解潜在疫情防控风险，全力做好2023年度疫情安全保障工作，为基地培训业务开展提供安全稳定的运营环境。

（三）健全“党性+”职业技能培训体系。落实省内职业技能鉴定发展总要求，建立职业技能培训课程体系，增加现场教学和实操场地设施设备，培养自有师资力量，建成“党性+”模式的教学师资库，扩展建立“党性+”技能鉴定、技能竞赛培训体系，逐步涵盖行业内各类培训，开展服务于全行业、全领域的教育培训业务。

（四）建成全领域师资库。重点发展与省局培训中心和锦峰投资公司合作关系，充实自有师资队伍，提升自有师资教学水准，加大职业技能师资培养力度，充分利用行业内训师培养体系，联合优秀教育培训机构，开展师资合作交流，提高自有师资占比，逐步规范外聘教师队伍，使正高职称教师入库占比达60%以上，不断提升基地全领域师资库整体水平。

（五）提升培训综合保障能力。根据职业技能培训课程体系发展需要，建立健全集理论教学和现场实操为一体的综合性硬件设施保障体系。以基地现有的教学设施为基础，整合省局培训中心和周边合作单位的教学设施资源，全年新增2个以上现场教学点或培训实操场地，不断优化拓宽教学线路，充分发挥基地地理优势，为参训单位提供各类培训业务。

（六）持续扩大教育品牌影响力。坚持高质量发展路线，在与行业单位合作开展职业技能培训的过程中积累经验，发挥规模效应，以培训单位、培训学员为评价主体，开展双向交流，改进教学形式和内容，使之贴合培训单位企业文化和业务实际需求，建立长期合作关系，持续扩大在行业内教育培训品牌影响力。