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为不断推进卷烟营销高素质人才队伍建设，进一步提高员工素能，近日，四川攀枝花市烟草专卖局东区分公司组织开展了营销人员素质能力测试，共计13名营销人员参加了测评。
此次测试统一命题，统一测试，统一监考，统一阅卷，有力确保了每一个环节的公正客观，体现出三个方面的特点。一是明确素能提升方向。本次测试内容涉及二十大精神、行业近期政策、营销专业知识、数字化建设、行政能力等方面的内容，进一步明确员工素能提升的方向。二是多维度综合评价员工。将测评结果作为员工评价的一个重要组成部分纳入2022年度综合绩效考核，正向激励员工全面发展。三是打造学习型营销队伍。测试的目的在于提高营销人员学习的积极性和主动性，营造比学赶超、创先争优的良好氛围，达到以考促学、以学促能的目的。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
