今年以来，云南师宗县烟草专卖局（分公司）以围绕中心、服务大局、坚持创新、注重实效为原则，不断在“新”字上做文章，推陈出新、升级换新，有力推动党员教育走深走实。

创新教育培训，确保党员培训全覆盖。深入开展“万名党员进党校”培训，通过“按需配菜”丰富教学形式，“营养搭配”满足培训需求，科学设置乡村振兴、基层治理等课程，推出“老师讲、大家唱”音乐微党课，走进现场教学点接受红色教育等，有效提升党员学习针对性和积极性。此外，针对老龄党员、驻村工作队、驻厂人员党员推出“线上推送+送教上门+自主学习”，确保党员培训全覆盖。

创新教育形式，确保提升学习质量。坚持把集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼相互结合起来，增强党员教育培训工作的规范性、针对性、系统性。引入“三学联动”机制（党委理论学习中心组学习、支部集体学习、青年理论学习小组集中学习），着力发挥党委理论学习中心组学习领学促学作用，着力提升支部“三会一课”、主题党日等组织生活学习质量，着力丰富青年理论学习小组学习形式。通过抓好抓实“三学联动”机制，每月围绕预先设定的重点学习内容，按时开展党委理论学习中心组学习、支部集体学习、青年理论学习小组集中学习，进一步落实好重点内容的及时跟进学，联系实际学的目标要求，自觉强化党员理论武装。通过把主题党日与实践锻炼相结合，把党性锤炼、理论学习融入到了中心工作中，进一步提升学习质量。

创新阵地建设，确保提升教育体验度。培养储备一批优秀骨干讲解员，深入挖掘历史旧址、重大事件、先进人物或事迹，以及乡村建设、烟草产业及多元化发展、党建品牌等方面的特色典型，打造有特色、有内容、有意义的现场教学示范点和党员教育实训基地。按照主题设计不同教学路线，提供可搭配选择的“现场教学菜单”，让现场变课堂，素材变教材，让党员走出课堂，走进现场教学点，通过看、听、思、悟，提升党员教育体验度和鲜活度。

创新教学方式，确保提升培训效果。在丰富教学方式狠下功夫，通过与党校、培训基地、红色教育场所进行合作，购置学习书籍、培养“内训师”、建设学习阵地等措施，进一步筑牢培训基础。同时灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，探索“课堂+实地”主题党日实训新模式，增强教育培训的吸引力感染力；加强案例培训，通过各个领域各个行业的的案例，来进行自我提升和经验学习；开展典型教育，运用身边人身边事教育身边人，引导党员学习重大先进典型和身边榜样；组织党员到红色基地学习、跨界学习、重温入党誓词、过“政治生日”等，通过积极丰富教学方式，进一步化枯燥为生动，提升党员教育培训工作质量和效果。

创新党课开讲，确保扩大学习宣传覆盖面。做优党课形式，围绕师宗革命历史录制视屏。组建宣讲队进烟站、进烟点、进合作社、进烟区、进农村、进零售户、进客户、进消费者、进挂联村宣讲。做强“指尖课堂”，在党建平台推出“学习课堂”“组工剧场”“先锋课堂”等学习栏目，不定期推送学习内容。做精党员教育片，围绕“红色村”党史故事、典型示范经验、优秀先锋模范等拍摄制作一批有质量、有温度、有深度的党员教育片，多平台推送，多渠道播放，不断扩大学习宣传覆盖面。

创新培训模式，确保提升培训实效。坚持按需施教，务实管用的原则，积极探索新载体，确保党员干部教育培训工作与时俱进，科学有效。用好用活“中国烟草网络学院”“学习强国”等信息化平台，注重学习的即时性和多样性，根据学习要求，及时向党员推送重点学习内容；建好、用好先锋党建云平台，运用大数据对党员学习情况进行动态分析，精准推送教育内容，进一步强化对党员的教育管理工作；用好师宗文化展厅（展厅建设包括党史教育、先进典型教育、各种理论书籍等内容），完善展厅管理制度，组织党员常态化到展厅开展学习教育。同时建立教学反馈评估机制，采取重点班次跟踪、选派评估人员旁听、随时听取学员意见等方式，及时了解情况。有效营造了浓厚的学习氛围，增强党员学习的自觉性和主动性，进一步提升培训质量。

创新培训措施，确保提高科学化水平。始终坚持把党员教育培训作为加强党的建设的一项长期的基础性工作，把持续抓好党员教育培训作为加强党员教育，提高党员修养，增强党性观念，树立党员形象，提高党员干部执政能力的重要抓手，既注重党员个体素质培养，又注重党员整体素质提升，全面提高党员教育培训工作的科学化水平，进一步夯实党的组织基础，为实现中华民族伟大民复兴的中国梦提供坚强的组织保证。