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江西宜春烟草“三个注重”强化员工“三力”

2022年10月09日 来源:烟草在线 作者:刘波、肖晓蔷
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一直以来,江西宜春烟草都高度重视对员工的能力培养,激发员工的综合实力。

一是注重在业务提升,筑牢岗位创新力。围绕营销、专卖、物流、烟叶等业务部门,狠抓业务能力培养,组织高效、实用的业务培训,巩固专业知识和技能水平,锻造高标准、高水平、高素养的业务团队,以科技创新、QC项目、竞赛活动等各类方式加快推进人才队伍创新赋能。

二是注重以党建引领,发挥党员先锋力。突出“繁星人物”,树立典型标杆,传播榜样故事。以每月党日活动为平台,加强支部共建,紧扣基层支部,聚焦零售户、烟农、消费者,立足党性锻炼,丰富活动形式,重视活动实效,彰显党员责任担当,加厚“红色”底板。

三是注重从综合培养,激发人才竞争力。强化多维考核,建立以考促学、奖惩挂钩的制度机制,紧绷思想之弦。抓实专题竞赛,精心谋划数据分析技能大赛、开口营销大赛、微课大赛、演讲比赛等,汇聚人才,挖掘骨干。精细举办民法典学习、消防演练、球类活动、文艺活动等,培养多向型人才。

声明:本文系烟草在线用户的原创作品,所有内容均代表作者个人观点,并仅供学习和交流之目的。本文内容未经授权,严禁任何形式的转载。如有转载需求,请通过微信号“tobacco_yczx”联系客服烟小蜜,以获取正式授权。

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