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为进一步完善制度运行的监督和制约机制，提高廉政风险防范意识，江西省南昌市西湖区烟草专卖局通过“入眼、入脑、入行”全面推进全岗位风险“嵌入式”监督工作的有序开展。
分层分级传达，让方案“入眼”。通过支委会、行政办公会、部门会议、专题研讨等形式，对《全岗位风险“嵌入式”监督自查工作方案》的内容进行全面传达、重点解读，现场解决堵点、确立节点，力求区局全体员工“知其然，亦知其所以然”，避免“上热、中温、下冷”的情况发生。
逐条逐项筛选，让自查“入脑”。按照工作时间推荐节点，各部门围绕《廉政风险防控一览表》的具体内容，结合自身工作特点，以岗位职能、工作权性、责任后果、风险级别、制度依托等要素逐环节、逐项目查找日常工作的“风险点”，为后期“嵌入式”监督做好充足的数据支撑。
两上两下落实，让整改“入行”。对于筛查出来的“风险点”及时提报综合监督组进行汇总，经由集体讨论、精简合并，再返回给各部门，由各部门结合现有的管理制度、实施条例对号入座，对于可能出现的新“风险点”，通过“1+4”综合监督管理体系进行制度完善、防范未然，确保从根源上杜绝风险事故的发生。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
