近日，云南师宗县烟草专卖局（分公司）对照新版安全生产标准化YC/T384标准，要求各单位（部门）扎实推动新版《烟草企业安全生产标准化规范》全面落实、全面覆盖、全面执行，开展2022年安全生产标准化示范单位创建，为企业高质量发展奠定安全基石。

师宗县局（分公司）对照新版安全生产标准化YC/T384标准，需进一步加强对创建站（点）标识标牌、安全宣传栏、安全管理制度、应急处置方案上墙的管理，并检查安全生产岗位达标卡、危险源风险告知及防范措施卡内容是否规范全面。对于部分标识标牌老化、损坏的站（点），需进行整改更换；大同烟叶站（点）2022年进行智能化收购点改造，对照新安标宣传和安全风险分级管控工作要求，需新增安全宣传栏、安全管理制度、应急处置方案，制作安全生产岗位达标卡、危险源风险告知及防范措施卡等。

开展安全生产标准化培训，旨在提升安全管理水平，以标准化建设进一步推动企业高质量发展，实现安全生产管理制度化、规范化。从标准化建设目的和意义，对照基础管理、安全技术和现场规范新旧标准一、二级要素分类，以及建设中的要点、难点进行讲解，详细阐述新版标准化“安全发展和政治责任”新理念、“风险管控和隐患治理”新要求、“本质安全和岗位规范”新抓手，不断增强全员对安全生产的思想认识，以落实责任为核心，强化安全教育培训基础，建立长效机制。师宗县局（分公司）干部职工进一步掌握安全生产标准化建设的必要条件和注意事项，从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，形成全员齐心协力、齐抓共管的良好氛围，落实安全责任，为今后在安全管理工作中开展危险源辨识与安全风险分级管控、隐患排查治理等奠定坚实基础，有效推动标准化工作规范运行。推动新版《烟草企业安全生产标准化规范》落地实施工作按照宣贯学习阶段、对照检查阶段、全面实施阶段、考核评估阶段、持续改进阶段5个阶段进行，有效推进新规范在基层落实落地、落小落细、深化升华。坚持领导带头、严格规范、改革创新、安全发展、源头防范、系统治理，提高工作认识，专题研究部署，开展工作宣传，发动全员参与，加强工作考核，落实奖惩机制。