为提升营销人员素质能力,近日,江西新余渝水烟草公司多措并举加强营销队伍建设。
一是强化思想教育,注入“强心剂”。以“党建+队伍建设”为抓手,把为零售户服务作为第一职责,把零售户满意作为第一标准,全面深入贯彻到营销人员思想教育中,持续加强政治理论学习,通过党员客户经理引领示范带头学、带头做,切实深化规范意识,增强服务意识。
二是强化技能培训,注入“助推剂”。以“培训+竞赛”相结合,精心组织营销知识培训和技能竞赛。通过终端现场教学、服务案例剖析,切实增强解决实际问题的本领;通过搭建营销业务竞技平台,挖掘营销人员特长,表彰业务能手,锤炼出一支精干队伍。
三是强化创新创造,注入“催化剂”。以创建“服务+品牌”为契机,坚持问题导向、目标导向,针对营销工作重点及难点,引导和推动各市场部干出亮点,并加强工作成效的梳理与总结,将创新成果向全员转化与推广,切实提升整体营销服务水平。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展