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江苏灌云县烟草专卖局(分公司):让廉政之树常青

2022年01月20日 来源:东方烟草报
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“以往我认为,廉政文化与我们基层员工没有什么关系,都是领导层面的事,现在通过参加各项活动才真切感受到,廉政文化建设是推进企业健康发展的一项基础性工作,全员参与,企业健康发展才有厚实根基。”日前,再次参观公司院内廉政文化长廊后,江苏省灌云县烟草专卖局(分公司)专卖稽查员林树亮在日记上写下了这段话。

近年来,灌云县局(分公司)不断探索廉政文化建设新路子,寻找廉政文化建设好法子,营造全员参与廉政文化建设的浓厚氛围,让企业的廉政之树常青。

“软硬同施”,廉政文化氛围馥郁浓厚

为给廉政文化建设的深入开展提供有力支撑,灌云县局(分公司)坚持“软硬同施”:在“硬”件方面,建设多媒体教育基地、理论教育基地、企业文化室、图书阅览室,并在职工书屋开辟了廉政书籍阅读专区;在“软”件方面,不断发散思维,组织开展形式多样的宣传教育活动,让廉政文化沁入员工血脉心田。

“拒收一分钱,人格涨十分;收受一分钱,人格降为零。”在灌云县局(分公司)客服科科长穆儒杰的办公桌上,一个醒目的桌卡上印着他自编的廉政座右铭。

为了强化耳濡目染,灌云县局(分公司)组织员工自编廉政座右铭,并设计成桌卡,以此督促自身廉洁从业。

他们还开展了廉政短信征集活动,定期将廉政短信群发给员工。“良心如烟,贪一点少一截;腐败是毒,沾一点断前程;廉洁似火,添一点旺一生;自律是灯,点一盏亮周边”“用‘廉’刀剜去‘腐’肉,让‘清’水浇灭‘欲’火”等优秀廉政短信,引起了员工的关注和共鸣。

此外,灌云县局(分公司)组织一线员工编辑了《漫话廉政》一书,涵盖行政执法、规范经营、基建采购、警示教育、古代廉吏和当代风范六大部分,让员工在编书和读书过程中认识和理解廉政的重要意义,思考如何践行廉政文化理念。

“虚实结合”,廉政文化理论深入人心

“通过结对帮扶,我更加深刻认识到廉政工作的重要性。”在与困难群众深入交谈后,灌云县局(分公司)党员张善忠思想上很受触动。

在推进廉政文化建设过程中,灌云县局(分公司)坚持“虚实结合”,除了开展“访困思廉”活动外,每年还会组织班子成员和中层干部公开向员工述廉,并通过组织全体员工参与“廉政签名”、举办廉政专题报告会和廉政文化文艺汇演等形式,让廉政文化理论更加深入人心。

每年年底,灌云县局(分公司)都会及时对廉政工作进行考核,通过广泛推荐、征求意见、张榜公布等步骤评出执行制度、严格自律、廉洁奉公的好员工、“廉内助”。客户经理王家祥就有一个“廉内助”。无数次,王家祥准备出发拜访零售客户时,他的妻子马丙芸都要唠叨几句——“不要喝客户的瓶装纯净水,不要接受客户的吃请,不要让人瞧不起……”

“参加完公司‘廉内助’座谈会,妻子唠叨的频次更多了。”王家祥笑着说,“其实我要谢谢她,随时给我敲响警钟。”

“标本兼治”,廉政文化举措落地有声

“账目乱不乱,交给群众看;干部清不清,说给群众听;工作行不行,交给群众评。”工作中,灌云县局(分公司)坚持“标本兼治”,不断完善监管举措,常念反腐倡廉的“紧箍咒”,撑起了流程控制的“监督伞”。

灌云县局(分公司)不断加强制度建设、完善监督体系,确保广大干部职工严于律己,一切按程序办事,先后出台了《工作纪律“十禁止”》《诫勉谈话、黄牌警告制度》《领导班子议事规则》《班子成员自律准则》等一系列制度规章,实现用制度管人、管事,扎牢防腐篱笆。

针对大宗物品采购、基建投入,灌云县局(分公司)分别成立重大物品采购领导小组、基建领导小组,建立观察员制度,组织员工及时填写《廉政风险源点排查、防范承诺表》,把可能造成腐败的源点找出来,重点监督。同时,从“微腐败”入手,聚焦零售客户业态划分、专卖执法、许可证办理等问题,充分开展“明示承诺”,并建立干部职工家中婚丧嫁娶申报制度,形成约束机制。

“目前,我们正在持续强化廉政文化建设,努力使不敢腐、不能腐、不想腐的理念渗透到每一个角落,并根植干部职工内心,让廉政建设拥有持久的文化魅力。”灌云县局(分公司)副局长陆敏斩钉截铁地说。

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