“坚守生命底线，筑牢安全防线”“安全源于警惕，事故出自麻痹”……走进天津市滨海新区烟草专卖局大港分局（分公司）办公楼，一条条安全警示标语格外醒目，它们时刻提醒每一位员工：安全生产容不得丝毫马虎。

近年来，大港分局（分公司）狠抓安全管理各项举措落实，推动安全生产形势持续向好，为企业高质量发展营造了安全稳定的环境。

管理不松懈，树牢红线意识

“安全生产是兴企之基、是运行之本、是最大效益。”在今年年初的工作会议上，大港分局（分公司）负责人强调，“要切实把安全生产工作抓细抓实抓到位，为‘十四五’开好局、起好步提供坚强保障。”

基于这一共识，大港分局（分公司）领导班子牢牢扛起安全生产主体责任，促进各项安全管理工作落实落地。

——守牢安全生产责任。大港分局（分公司）成立安全生产管理委员会，作为安全工作专门机构，定期召开会议研究部署相关工作。每名员工在上岗前，都要根据各自岗位职责签订安全责任书。这既是“责任书“，也是“任务表”，更是“军令状”。安全生产责任制的建立完善，织密了一张横向到边、纵向到底的管控网络。

——健全安全管理制度。以《安全生产法》为基础，大港分局（分公司）逐渐构建起一套安全管理制度体系，大到车辆行驶、仓储管理，小到员工电动自行车充电，均有制度依托，形成自上而下的安全监督管理合力。同时，他们分岗位列出《风险管控清单》，让每名员工了解所在岗位的风险元素和防控措施，并逐步将安全工作纳入日常基础性工作考核，做到“万事未动，安全先行”。

——加大安全生产投入。他们设立安全生产专项费用并实行专费专用，配备各类消防器材、应急物资、防汛沙袋，为员工发放各类防护用品并开展职业健康体检、安全培训，不断完善确保安全生产的各项条件。

教育近距离，营造良好氛围

“安全生产要警钟长鸣，勤学习、勤督促、勤演练、勤复习。”在大港分局（分公司）看来，发展绝不能以安全为代价，这是一条不可逾越的红线。

为此，他们通过培训强化员工安全意识，并开展丰富多彩的安全文化建设，依托不同载体打造安全文化阵地：“安全大讲堂”里，员工学习案例、观看警示教育片，在真实的“血与泪”中明白安全的可贵；安委会会议上，一次次强调、一句句叮咛，让员工在潜移默化中更加重视安全、更加维护安全。

大港分局（分公司）注重以实战提升员工安全技能。仓库、楼梯等重点场所部位，都曾留下大港烟草人实战演练的身影。此外，他们还与消防部门紧密联系，组织员工多次前往安全教育实践基地亲身体验火灾逃生、消防设施使用等，让员工在亲自参与、亲身体验中增强安全意识、提升安全技能。

通过调动员工积极性和主动性，大港分局（分公司）形成了人人参与安全、人人敬畏安全、人人重视安全的良好氛围。

防控零死角，构建安防体系

落实疫情防控常态化要求，在物资储备等方面严格按标准执行，慎终如始抓好疫情防控；

汛期来临时，严格执行预案，及时成立防汛小组，努力减少不利影响；

紧盯春节、国庆节等重大节日，加强安全隐患排查，创造安全稳定的生产经营环境；

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针对不同时期、不同阶段工作重点，大港分局（分公司）出台落地各类具体安全措施，并从人防、物防、技防等方面将安全管理模式优化整合，探索建立管用、实用、科学的安防体系。

例如，他们强化安全管理目标责任制落实，进一步明确各岗位的安全职责、考核奖惩措施等，把安全责任落实到每名员工、每个岗位，拧紧全员安全责任链条。

再如，他们不断优化技术装备、提升预控能力，对相关设备设施进行危险源辨识和改造更新，全力消除安全隐患。今年，在供热方面，他们弃用隐患较大的醇基燃料能源、柴油锅炉，改为引入集中气暖模式，有效降低了总体安全风险等级。

“安全生产只有起点、没有终点，不能有任何侥幸心理和麻痹思想。我们要以永远在路上的心态，全面提升安全生产工作水平，为企业高质量发展保驾护航。”大港分局（分公司）负责人如是说。