“软实力”，看似无形，实则“有范儿”。它是无穷的凝聚力、隐形的生产力、硬实力的直接助推者。一个国家需要软实力，一个城市需要软实力，一个行业也需要软实力。近年来，江西庐山市烟草将软实力建设作为行业一项重点工作，提升软实力被摆上日益突出的重要位置。

一、苦练内功，加强学习

深化落实党史学习教育，紧跟国家步伐，持续加强理论学习，提升全体员工思想政治水平。

坚持从严治党及政绩观教育。利用三会一课学习传达市局2021年全面从严治党工作要点，学习《烟草行业党员干部政绩观教育读本》，引导全体员工牢固树立“两个至上”行业共同价值观，严守党的政治纪律和政治规矩，以理论上的充分扎实保持信念上的绝对坚定。

坚持每月集中学习。每月月初在市局下发本月“五彩课堂”学习计划后，结合本月党建工作作业指导书，完善扩充学习内容，形成本单位学习计划。开展集中学习前，先通过每月支委会传达学习作业指导书，部署本月重点学习及工作内容，以便后续工作的带动开展。

二、党建引领，培育文化

培育党建文化。政治建设上，开展专题会议解读中央新精神，利用专题读书研讨班分享交流学习体会，共同进步提升；理想信念上，大力弘扬红色精神，用好庐山市红色资源，前往革命烈士纪念塔、白鹿洞书院等开展主题党日活动，引导全体职工传承红色基因，凝聚奋进力量。

宣贯星火文化。组织青年理论小组围绕“完整、准确、全面贯彻新发展理念”和“加大力度推动提升行业软实力‘星火’行动”开展研讨交流会，集中学习了《关于加大力度推动提升行业软实力“星火”行动工作的通知》，针对新发展理念和软实力建设方面的工作发表自己的看法，收集可行性强的意见；组建星火文化宣讲团，对外讲好烟草故事，扩大影响力。

三、强化管理，率先垂范

全面盘点各项工作有无规章制度支撑、规章制度是否存在短板漏洞，对盘点出的各项问题进行深入会诊，提出修订和改善方案；坚持问题导向，深入查找工作差距和管理弱项，结合半年检查“回头看”完善不足，补齐短板。

在率先垂范上用功发力，以人才发展激活软实力，党员干部以身作则，利用专题组织生活会广泛收集意见，定期开展批评与自我批评，形成准确的认知，以便日后更好地开展工作。

四、以人为本，持续向上

通过先锋创绩、技能比武、表彰先进等活动，适当给予精神奖励与物质奖励，让做出显著成绩和贡献，有其他突出事迹的员工获得认同感，激励全体员工担当作为、干事创业；创新集体活动形式，丰富职工精神文化生活，对单位食堂伙食条件进行改善，丰富早餐品种、提升菜品质量，荤素搭配，保障职工“吃得饱还要吃得好”；对员工宿舍进行修缮和电器购置，改善员工住宿条件和生活环境

通过软实力建设，不断赋予行业文化以新的内涵，明确本单位发展方向、时代责任、价值取向，凝练全体员工认可的价值理念、愿景使命、企业精神、行为信条等精神根基，对内提升了全体职工的凝聚力、向心力，对外扩大了单位的社会影响力，进而提升行业的社会美誉度，促进行业的持续、跨越和科学发展。