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为进一步推进高质量发展，提升基层人员的工作积极性，近日，江西宜春市烟草公司“三步走”为基层人员减负。
第一步，收集需求。深入市场、深入基层、深入一线员工，通过走访和调研，收集各县公司各部门对市公司各部门日常工作下达要求的意见和建议，汇总形成《基层调研、走访意见建议表》。
第二步，组织讨论。市公司各部门分别根据县公司提出的针对性意见进行商讨，提出初步解决方案；再召集所有相关解决问题部门开会讨论，形成解决办法或情况说明。
第三步，解决问题。将县公司提出的问题进行分类，对可立行解决的工作、重复性上报的工作、需要持久贯彻的工作等逐一想方设法解决，通过改变上报形式、简化上报内容、合并相关报表等多种方式为基层员工真实减负。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
