为有效推进党支部标准化规范化建设，顺利完成全年党建工作目标，着力构建任务具体、目标精准、考核科学的责任管理体系，四川宜宾叙州区烟草专卖局（分公司）党支部开启“计划+清单”模式，以量身制单、照图施单、照单考核为抓手，落实党建工作可看、可比、可考核，促进全年党建工作精准落地。

计划精细化，“量身制单”引领党建工作新方向。按照省、市局（公司）党建工作要求，制定完成全年党建工作各项计划、“学党史”主题教育活动计划、庆祝建党百年活动计划等，明确各项清单任务的主体责任、内容等，推动主体责任从抽象到具体、从冗杂到明晰。同时，实行清单公开公示制度，主动接受群众监督，倒逼党员政治意识转变，由“等活”到“找活”，由“应付干”到“主动干”，形成积极作为、主动履职的良好氛围。

目标靶向化，“照图施单”全维度推动落地落实。坚持目标导向，结合区局（分公司）“1334”党建工作法，支部对照目标“点菜”，全体党员照单“下厨”，一项任务一个方案，一项任务一个措施。聚焦重点难点工作，坚持靶向发力、精准施策，做到成绩、问题、任务、措施、责任人和完成时限“六个明确”，确保确定的目标任务有人抓、有人管、见实效。

工作创新化，“照单考核”推进工作再上新台阶。着力推进党建工作创新，把党建与业务深度融合，建立党建工作考核机制，推行“季度小结、半年考评、年底总结”，将各项清单任务完成情况纳入考核。坚持问题导向，立足常态长效，定期分析清单任务落实过程中的不足和问题，形成“对标总结、整改完善、全程监督”的考核机制，有力推动各项清单任务高标准、高质量完成。