为切实加强青年干部理论武装,推动青年干部理论学习往深里走、往实里走、往心里走。近日,江西省新余市烟草专卖局(公司)四举措积极推动全年青年理论学习活动有序开展。
一是抓实青年理论学习小组,推动集体学与自觉学相结合。结合实际,以全市系统40岁以下青年干部为主体,建立青年理论学习小组,作为实施青年理论学习提升工程的重要组织形式。注重以党支部学习引领和带动青年理论学习,鼓励青年理论学习小组先行先试,做到各有侧重、相互促进。
二是深学细读精研,系统规划推进理论学习。结合实际,确定学习目标、制订学习计划、设置学习专题、明确学习内容,列出必读和参考书(篇)目,推广“读书班”“分享红色革命故事”“观看革命题材电影”等学习方式,推动青年干部读经典、讲故事、见行动,传承红色精神,总结经验加以推广,提高理论学习系统性。
三是创新学习形式,实现理论学习线上线下同步。利用信息化手段,注重使用“三微一端”等新媒体,用好“学习强国”学习平台、支部工作App等,提供、推广理论学习精品课程,广泛运用以现代科技为支撑的青年理论学习新模式、新场景、新载体、新手段,实现理论学习线上线下同频共振。
四是搭建实践平台,促进理论学习成果转化。突出党性锻炼,开展政绩观专题教育系列学习,自觉把党的创新理论转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。组织青年干部开展调查研究,就近就便到党性教育基地、改革开放一线参观学习,引导青年干部勇挑重担,主动承担急难险重任务,经受实践锻炼和考验。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果