烟草在线专稿　　做零售户，最起码需要两个人，要不一旦需要进货，只好关门停业，这样就会给顾客造成不便，给小店造成不必要的损失，如果还想要扩大生意，那就必须考虑招聘店员，毕竟一个人分身乏术，不能面面俱到，可是，招聘店员，选择什么样的人选，这是一个大问题，是在亲朋好友中物色，还是面向社会公开招聘，这个问题相信见仁见智，每个人都会有各自不同的想法和决定。

　　其实，这两种招聘店员的办法各有利弊。

　　如果在亲朋好友中招聘店员，好处是能清楚的了解对方的情况，知根知底，不必要担心对方对自己有什么不利的企图，也不用担心对方卷款潜逃等事情的发生，这会有利的一面，但是，凡事有利就有弊，就是因为太熟悉的缘故，平时工作中不好约束或者指点对方怎么去做，即便对方工作中的一些失误，也会碍于情面没法纠正，自己的经营思路不能有效的执行，时间一长，对方自以为是的工作中出现的失误，难免会导致生意上不必要的损失，最终还需要自己来买单，要是再遇到个性要强的亲朋好友，搞不好还会反客为主，造成自己的被动和无奈，最终是自己遭受损失的同时，还有可能会因为平时积累的摩擦和不愉快导致最终失去这位朋友，搞得自己出钱出力得罪人，这是最不想让人看到的结果。

　　中央电视台《今日说法》就播出过这样一个案例，一个女孩帮着自己的姨妈的店面管理财务，想不到这孩子竟然会把几十万的进货款全部转接给了自己刚刚认识的男朋友，结果导致被骗，人财两空，几乎导致生意倒闭，看来，即使是有血缘关系的亲人，也不能大撒手，需要用财务制度来约束好，防止悲剧的发生。

　　如果面向社会公开招聘，虽然可以避免在亲朋好友中物色帮手的那些弊端，但是，对方作为打工者，关心的是工资和福利，会不会和自己齐心合力？能不能把生意当成自己的一样去经营，这些都是让人担心的问题。这些还不算是最大的问题，最让人担心的问题是因为不了解对方的底细，会不会引狼入室？一旦自己不在店中，对方会不会席卷财物潜逃？最后导致自己人才两空？这样的事情，现实生活中时有发生，不能不让人警惕。

　　前不久，人民网就有这样的一篇报道：厦门一男子“卧底”便利店　偷走七千多元。报道称：一名小偷到便利店应聘当“卧底”，没干两天就闪电出手，几分钟时间偷走货款7000多元。即便店里有四个监控摄像头，也没能震慑住小偷。被偷的江头某便利店的老板徐先生直呼可怕。

　　确实可怕。常言道，不怕贼偷，就怕贼惦记，因为，你根本不知道小偷什么时间光顾，更可怕的是引狼入室，小偷成了卧底，家贼就更难防了。

　　看报道，小偷是费尽了心计，经过煞费苦心的伪装用假身份证蒙混进入店中工作，然后仔细观察，趁机下手，看来小偷的智商是越来越高了，好在拿走的只是现金和货物，损失还不算惨重。

　　我们这里也出现过类似的情况，不过，小偷偷走的却是店家刚出生几个月的男孩，差点把这个家庭搞得家破人亡，偷小孩的小偷外边看起来是一个老实巴交的中年男子，在到被偷男孩父母开的小饭店应聘的时候，谎称自己的身份证丢失了，店主夫妇看对方外表忠厚，要的工资也不多，就收留对方在饭店做勤杂工，对方的勤快和貌似的忠厚，逐渐得到了店主夫妻的认可，生意忙碌的时候，也会放心把孩子交给对方看护，想不到，最后一次，对方竟然抱着孩子一去不返，直到孩子的父母忙完，还不见对方和孩子回来，一直等到过了吃饭时间，还不见对方的踪影，出门寻找，也是杳无音信，这对夫妻才慌了手脚，急忙报警，可是，连对方具体叫什么，在哪里居住，都说不清楚，只好到处张贴寻子启事……

　　最终，警方和店家经过长达半年之久的努力，才找到了被卖的孩子，孩子虽然回到了父母的身边，可是小偷却依然逍遥法外。

　　看来，作为店主需要吸取教训，提放盗贼的同时，还要严把招工关，把身份不清来历不明者拒之门外，最好能选择有熟人介绍的知根知底，老实可靠的人进店做帮手，否则，宁缺毋滥，千万不可因小失大，随便在社会招聘店员，因为，招聘店员以后，就等于把自己的生意甚至身家性命都全部交给了对方，如果一不小心，引狼入室，一旦中招，后悔都来不及了。