近日，武汉的董女士因为长期吸二手烟患癌症的消息，引发了网友议论。

　　男人吸烟，女人能不能管得住？对这个问题，争论半天，也没一个结果。

　　不过，据说杭州湾经济开发区一家企业劝住了员工抽烟的习惯，而且效果还不错。

　　大多数人都能每月拿200元健康奖

　　柯善荣是宁波大发化纤有限公司的员工，以前跟同事在一起，他总免不了受到二手烟的“熏陶”。

　　“去年开始，情况就好多了，大多数人不抽烟了。”他说。因为老总很崇尚健康，一直劝导大家戒烟，甚至因此出台了一个与之有关的健康奖励。

　　健康奖励是这样的，只要承诺戒烟，并参加一年一度的体检，不出意外的话，就可以拿到200元一个月的健康奖。

　　一年算下来，有2400元，加上少抽的烟（以每包15元，每月30包的平均数来算，可以省下5400元），一年就可以多出近8000元来。

　　“现在，身边的同事大多能拿到200元健康奖励。”

　　昨天中午，记者在这家公司食堂待了大概一刻钟，整个食堂，前前后后总共有3人在抽烟。

　　一问才知道，在这里抽烟的人，要么就是没有签戒烟承诺的，要么是外面运输车队的。

　　违反戒烟承诺要归还奖励并辞职

　　“大发化纤”办公室钱军说，健康奖是2010年6月推出的，员工只要填写戒烟承诺，并且定期参加体检，根据相关测评结果就可以获得最高200元的健康奖。

　　体检有8项指标，根据结果由医疗机构打分，总共64分；宿舍卫生10分；遵守法律法规6分；心理健康10分，参加体育锻炼10分。总计100分，每分2元。

　　企业每月健康奖支出要18万元，一年200多万元。

　　戒烟承诺书全文如下：

　　从即日起，本人承诺彻底戒烟，如果违反本承诺，将自觉归还已领取的全部健康奖，同时无条件辞职。因我认识到，拿了健康奖还在吸烟，是没有良心的骗钱行为，与偷盗性质一样。

　　“当然，员工也可以不签，但签了必须执行。”钱军说，“如果员工在家里抽烟被发现，也是要受处罚的。”

　　记者注意到，这家公司接待各类参观考察时，不发烟，而是根据老板要求，送客人两本健康饮食的书籍。

　　据了解，这家公司共有员工1050人，目前已经有970人承诺戒烟，至今还没有人违反约定。