当日,对长春市无烟办公楼明察暗访行动正式开始,第一站来到的是长春市南关区政府。
南关区政府办公区无烟
9时,记者走进办公楼,在最显眼的地方,放置一块宣传牌,上面写着:“您已进入无烟区,请勿吸烟。”打开电梯门,迎面就可以看到禁烟标志,3楼各个办公室均在开门办公,记者在走廊走了一趟,没发现有人抽烟和烟具摆放在明显的位置。从三楼来到二楼,在楼梯口,记者看到墙上贴着一只“小蜜蜂”,翅膀上写着“请不要让您指尖的快乐伤害到别人的健康。”在每一个转弯处,都有这样醒目的提示标语。
一位保洁阿姨说,办公楼里没人抽烟,保安都是控烟的监督员和巡查员,没事儿就在楼里转悠,如果发现抽烟的人是要罚款的。“但很多都是外来办事人员,有时候就会在楼里抽烟,保安看见了是一定要管的。”她说。
无烟一条街7家单位均达标
随后,记者来到南关区的无烟一条街,这条街上的吉林省地方税务局、国家开发银行吉林省分行、长春市地方税务局等7家单位已签订了目标责任书。记者在走访中发现,凡是禁止吸烟的公共场所,都设置了明显的禁止吸烟标识,办公室、会议室没有摆放吸烟器具,室外吸烟区的建设基本符合要求。
据南关区卫生局的工作人员介绍,为了切实地履行《长春市公务员控烟公约》,南关区卫生局出台了《控烟管理规章制度》,其中第一条就明确规定:单位办公楼内完全禁止吸烟。同时,把控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合、将积极创建“无烟科室”作为硬性指标,如未创建“无烟科室”实行一票否决制,年终取消评先资格。南关区卫生局还成立了控烟工作领导小组、管理小组,制定了详细的控烟知识培训计划,并进行了戒烟知识讲座。
成功戒烟的员工给予奖励
最低处罚50元,最高处罚100元,这是南关区卫生局出台的控烟考评奖惩标准。各科室负责人是科室控烟的第一责任人,要掌握全科工作人员吸烟情况,各科室成员是科室控烟监督员,控烟监督员负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者,有劝诫吸烟者的义务。
有处罚就有奖励。成功劝阻同事或者员工吸烟者;成功劝阻外来人员吸烟者,并对其进行控烟宣传;成功戒烟的员工;在争创无烟办公口工作中有突出贡献的负责人或员工,都将给予奖励。
长春市健康教育中心联合《新文化报》,针对长春市实施无烟政府办公楼、学校、医疗卫生单位、街路、家庭的明察暗访活动将继续进行,对没有做到控烟措施的单位予以曝光;对控烟措施建设优秀单位予以表扬。
同时,《新文化报》将开设控烟专栏,刊登烟草危害及如何控烟等相关文章,引导市民积极争取戒烟、控烟,打造良好、卫生、健康的工作和生活环境。
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