许多人心中都会问，烟草职工的新年过了之后，开工一般都在做什么。咨询了一下好几个不同的烟草人，关于这个问题，我们还是一起看看。

第一步，收假收心。和许多的单位系统一样，烟草职工上班第一件事，就是收假收心，要么就是会议形式，要么就是内部传阅，总之一句话，过好了年，就需要整理一下内心好好开始工作了。坚决不要再分心了。有的单位会组织观影，集中观看红色影片，有的还会组织军训，或是开展体会感想交流分享会，都是收假收心的表现形式之一。

收假收心，可不是一句空话，需要实打实的状态和精神面貌来支撑。内心遵从，从自我开始，需要用约束来牵绊自己。

第二步，召开会议。一般而言，大多数的烟草单位都会选择召开会议，组织落实国家局、省级公司年度工作会议精神，表彰奖励先进，鼓舞士气，提振人心，为新年开好头起好步提供坚实的思想基础。这里会提出新一年的工作方向主题和重点工作任务，铺排开一年的工作努力方向和举措，为新年开工来一个真实的舆论场。

年度工作会，大多数单位都是会召开的。这样的会议，就是一年的总基调、重点和任务分解，确保有实效。

第三步，强调纪律。收假了，有的职工还沉陷在春节的吃吃喝喝风气之中。这时候，强调纪律，保障稳定，实现良好开局就是领导们希望看到的好局面。单位会强调纪律，领导带头去基层走访检查，实际查看到岗情况和工作开展情况，希望给单位一个正常的工作秩序和守纪律的职工队伍。

纪律是保障，纪律是良好秩序的支撑。烟草职工也需要在守纪律方面做出表率和榜样，走在前守法纪。

第四步，筹划要点。烟草单位和职工会根据工作会的精神和整体安排，整理归纳出当年本单位、部门和个人的工作要点，具体到责任部门、责任人和完成时限，具体质量要求等等。这样的要点，就是完成单位总体目标的分解落实，也是个人围绕部门目标为高质量发展提供真实效用的最佳展示。细实快，就是最好的表现。

要点好出，具体就是要落实到位，要有执行力，更要有担当作为的具体表现。先拿出来，把自己摆进去，就好。

第五步，学习整训。有的基层单位会根据现实情况，开展不同样式的学习整训活动，有一个明确主题，规定多少时间，都是明确的阶段性任务。这种方式，对于烟草基层单位来说，就是要完成一个主动的有约束力的集体言行一致性。理论学习提高认识，整训形式多样展现形象，都是对于烟草职工个人的形象检阅和集中展示。

学习为先导，整训多样化，目的就是要追求一个同向发力同心一致，给组织和单位提供更加强劲的动能。

第六步，对标对表。坐下来，议一议，把行业先进的做法和我们自己的实际开展分析，集中时间拿出举措，开展一场对标对表的头脑风暴。这种形式，给基层单位和职工提供了追赶超越的节点，也给新思维新思想的展现提供了最佳的实践机会。找差距，找短板，找问题，找不足，找缺陷，找办法，学标杆当标杆，都是我们日常常用的好办法。

有差距不可怕，可怕的就是没有实际的功夫和能力。这时候就需要静下心来好好看一看找一找，发现更好的样板和模式。

第七步，欢度元宵。春节之后，第一个面对的节点就是元宵节。烟草单位和烟草职工与社会上的大多数单位一样，都需要增添职工欢度元宵的好方式，给职工文化生活提供一个可以利用的好时机。灯谜晚会、一起包元宵吃元宵、集中联谊活动等，都是烟草职工喜闻乐见的好方式。创新和应用，一起呈现出来，就是更好的从容的方式。

为职工文化生活助力添彩，其实就是给自己的单位提供了最好的加油充电的时机。动起来，一起分享。

第八步，专项整治。有的烟草单位，明确提出开春就是开局，开局就是决战的口号。利用多种方式开展专项整治活动，对职工进行全方位的教育引导和管理行为约束。这些刚性的行为和举动，都是为新年跳起摸高准备能量，为跳起摸高提供真实的工作举措。这样的方式，也是基层单位和职工新年开工的第一课。这第一课，就要上好。

利用好专项整治的时机和机会，好好把握上级精神和要领，在严真细实快的良好氛围里，为烟草和职工提供满满的能量。

成绩已是过往，新年的工作需要我们有实招真招来具体落实为盼。验证我们烟草单位和职工的成效的，就是具有战斗力的团队、具有良好数据表现的业绩和具有良好精神风貌的烟草职工。这些，就看今年的成绩单了。

年已过完，好与不好，决战今年的准备我们必须做好做实。看就看你的了，烟草职工们一起来加油，奋斗拼搏出成绩。