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别让“伪创新”误了“真成效”

2024年01月23日 来源:东方烟草报 作者:周生强
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伪创新,顾名思义,是一种以创新为名,行浮夸之实的行为。“造词式”创新、“复制式”创新、“亮点式”创新等“为创新而创新”的现象,都属于伪创新的范畴。

伪创新的存在,不仅浪费了宝贵的资源,还破坏了良好的创新生态,让人们对于真正的创新失去信心。创新工作要真正落地见效,必须杜绝伪创新,让创新的出发点和落脚点聚焦在增强人民群众的获得感幸福感上。

创新要立足实际。正所谓“空谈误国,实干兴邦”,创新并不是简单的文字游戏,而是为了追求更高效率、更优成本。任何创新工作都要以解决实际问题为导向,以满足实际需求为标准,在不断的实践中发现不足,在持续的探索中寻求突破,实现创新理念的落地生根、开花结果。如果只是为了博得眼球,一味求新、求异、求不同,将创新工作简单粗暴地停留在举大牌、喊口号、发文件的层面,搞“闭门造车”“向壁虚构”式的创新,最终只会使创新成果“空有其表”“中看不中用”。

立足实际是一切创新工作的前提,只有充分考量适配性和实用性,才能使创新成果经得起实践的检验,经得起历史的检验。

创新须稳扎稳打。慢工出细活,欲速则不达。在开展创新的过程中,要少一点焦躁、浮夸,多一份专注、执着,只有静下心来、稳下神来,反复论证、认真琢磨,才能真正做出好的创新成果。一味追求创新迭代的速度,只会拔苗助长、事与愿违。催生出的所谓“成果”,也必会像“无根之木,无源之水”一般,经不起验证和推敲,甚至还会滋生“兵马未动,经验已出”的怪象,无形之中浪费了大量的时间和资源。

做创新一定要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀和担当,一步一个脚印地走,一棒接着一棒地干,让创新经验实至名归。

创新应由下而上。基层员工身处第一线,是最能精准把握创新需求的群体。只有让基层员工放开手脚去探索、去创新,才能够最大程度激发基层创造力,为创新培育持久动力。反之,如果在基层提出创新思路后,各级领导层层“把关”、频频“指导”,则可能会让创新成果偏离初衷,变成与目标背离的“四不像”。

因此,上级部门应该给予基层员工充分的信任和支持,让他们在创新工作中自主决策、自我管理,并适时、适当地提供必要的资金、技术和人才支持,提高创新的成功率和收益率,只有这样,才能真正地激活基层的创新活力,让创新成果不断涌现。

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