站在“人才强安”新起点，掀开“人才兴安”新篇章，重庆中烟黔江卷烟厂安全工程师工作室近日挂牌成立。

“安全型”人才是实现安全发展的基础和主体，他们的知识结构和专业技术在安全监管工作中发挥着极其重要的作用。可以说，能不能实现安全发展、保障广大员工生命财产安全和健康，在很大程度上将取决于“安全型”人才。在关爱生命、关注安全、以人为本的今天，站在“人才强安”新起点，大力加强安全人才队伍建设，实施“人才兴安”战略，己显得尤为重要、紧迫和现实。

新起点要有新气象，新局面要有新担当，新团队要有新作为。该工作室是黔江卷烟厂践行党管安全的重要体现，是党育人才的重要抓手，是党建创新的重要课题，也是推进党业融合的生动实践。工作室10名成员中有党员7人、入党积极分子1人，下设消防安全（含危化品）专业小组、设备电气专业小组和网络安全小组三个小组，在安全工作中冲锋在前，推动工厂安全工作迈上新台阶，为工厂高水平安全提供坚强的人才智力支撑。

全面加强安全人才队伍建设，就要站在“人才强安”新起点。坚持以安全人才能力建设为中心，以人才制度改革为动力，以人才结构调整为主线，着力加强管理型、科技型、政工型、经营型安全人才队伍建设。黔江卷烟厂安全工程师工作室由厂党委牵头创建、厂后勤一党支部承建，充分体现了工厂对安全的重视和对人才的重视。旨在集聚全厂优势资源，组建一支以党员为主体，政治素质过硬、安全管理和网络安全运维专业能力强的工作队伍，打造出“一个典型一面旗，一批榜样带全局”的格局。

黔江卷烟厂的实践证明，紧盯“责任”“安全”“创新”“转变”四个关键词，整合全厂安全专业人力资源，发挥安全专业人员的头雁引领作用，将培育出一支“党员+后备人才”的安全生产管理和技术队伍，建成一个集“能力专业化、载体信息化、机制规范化、反应迅速化”的安全生产技术团队。他们发挥专业角色、放大专长特色、展现专家本色、擦亮专注成色，并强化成果运用，确保咨询服务有效果、课题攻关出成果、人才培养结硕果。

现今，安全生产越来越受到烟草企业的重视，追逐安康已成为全行业的共同希冀。可以说，这是实现安全发展的最好机遇期、黄金期，但工业化进程的加速，也给抓好安全生产带来了前所未有的挑战。迎接挑战、抓住机遇首先就是人才，黔江卷烟厂创建安全工程师工作室的经验，可为借鉴。