改进工作,要坚持问题导向,但不可否认的是,也有少数单位在梳理盘点工作过程中,只将问题列出,对于如何解决则没有了下文,导致问题长期存在。
为提高工作实效,防范形式主义,笔者认为,基层单位不妨变“问题账单”为“工作清单”。
变“问题账单”为“工作清单”,要细化工作责任。对列入清单的问题要分门别类,按照难易程度,研究解决措施,明确具体负责的部门、人员、验收标准、完成时限及奖罚办法。
变“问题账单”为“工作清单”,要加强督导检查。采取定期或不定期督导或检查的方式,加强过程控制,对工作推进中遇到的新情况及时掌握、碰到的新困难专题研究,力争将解决问题的过程转变为弘扬务实作风、补齐短板弱项、提升能力水平的过程。
变“问题账单”为“工作清单”,要接受群众监督。问题有没有解决、难题有没有破解、差距有没有缩小、不足有没有弥补,群众“心里有杆秤”,最有发言权。要对问题完成情况及取得成效张榜公布,接受群众的监督和评判。对群众所提出的意见建议,要正确对待、虚心接受,有则改之、无则加勉。
总之,只有站稳人民立场,勇于担当作为,遇事不避难,才能够把“问题账单”变成“工作清单”,将职工群众反映的问题逐一销号清零。
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