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“领导带头干”应该是一种常态

2022年05月07日 来源:烟草在线 作者:张春宏
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不管是在日常工作中,还是在关键时刻关键节点,“领导带头干”都应该成为一种常态,给基层员工树起榜样、立起标杆、干出样子,引领基层全员脚踏实地、抓铁有痕干好各项工作,实现基层高质量发展。

火车跑得快,还需车头带。领导就应该带好头、起好步。目前基层工作千头万绪、任务繁重,这是不争的事实。在这种情况下,党员领导干部和领导班子成员就应该始终和广大职工群众想在一起、干在一起,发挥好“头雁”作用和“关键少数”带头作用,引领基层单位上上下下朝着一个目标撸起袖子加油干,为基层高质量发展提供有力的思想保障和组织举措。你干得好不好、你做得实不实,群众的眼睛是雪亮的,前提就是你要带好头、起好步,给职工群众做出一个好榜样。

关键时刻关键节点看领导,这引领力就是无声号召和号令。发展大局、中心任务和关键时刻的重要工作,这些都是基层工作发力的着重点。在这种时刻,领导的榜样作用,就是一种能力和应用,也是一种无声号召和号令。说少些、干多些,敢于喊出“向我看齐”的声音,亮出干事业的姿态,真抓实干,干出成效。这样,职工群众才会看得到希望、学得到榜样,能在身边事情身边工作场景中借力发力,实现关键时刻关键节点看担当、看作为的良好局面。你来我往,大家一起来,就会聚拢起人心,按照时间节点和任务目标完成工作。

干群一心、上下同欲、同向发力,就需要领导带好头。想得好、做得多、有成效,这是衡量基层领导干部和党员工作成效的有力武器。人多力量大,还需要大家一心、上下同欲、同向发力,在良好的氛围中紧紧围绕大局和中心任务出主意、想办法、拿出真招实招,发挥聪明才智,在一股绳、一条心、一个既定目标的引领下,对标对表,学习先进和身边典型,给发展提供满满的正能量和主旋律。领导走在前,干得好,这就是一种信号,也是一种能力,跟着干就有希望,要干就要干好,同向发力朝着大路走。

不怕事情多,只要统筹协调好。

只要思想不滑坡,办法总比困难多。

这些日常工作经验的总结和集成,给基层工作指出了方向,也给基层领导提出了“另外”一种思路,那就是必须发挥好自身作用、做出实绩、实干在先,这样才能够让大家和全员聚拢起来,始终围绕发展大局和中心工作任务甩开膀子加油干,让成绩说话,亮出工作绩效,赢得更多的人心。

领导干得多、干得好,比起哪些只说漂亮话、糊弄和撞钟的和尚好很多了。还是那句话,领导你“把手伸到面盆里”,你在工作场合做好了,你发挥了引领作用,相信大多数人会看在眼里记在心上的。这是必然无疑的事情了。

“领导带头干”应该是一种常态。

这是光荣传统,也是实际需要,更是新时期检验干群关系、人心向背的“试金石”。希望和支持越来越多的基层领导干部、班子成员们,在生产管理、营销科研和各个方面为职工群众带好头,做出榜样,给上级组织和广大群众上交一份满意的答卷。

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