女工，旧时指女佣人，也称“女功”“女红”，旧时指妇女所做的纺织、刺绣、缝纫等工作和这些工作的成品。今泛指女性工人。在春风送暖、阳光和熙的三月，许多烟草企业都会在“三八国际妇女节”期间举行“三八技术能手”表彰及座谈会，充分表明企业对女工一直以来的关心关爱，也说明女职工在现代社会中的地位越来越与女职工不相上下。

作为一名烟草企业员工，笔者亲自见证了多年来女工们的成长，从新入职到退休，女工们将在烟草企业里越来越少，因为最近几年来，烟草企业女工新招聘数量远远少于退休女工数量，今后也一定是女工占比越来越少。下面我将从以下几个方面谈谈对女工的工作。

一、培养学习力，提升女工的技术技能

烟草企业生产车间女工几乎都是在一线操作岗位上，他们具有耐心、细致、勤恳、踏实的工作作风，为卷烟生产作出一定的贡献。由于生产设备工艺复杂，需要不断学习才能适应工作需要，车间通过培训、宣传等方式，大力营造出浓厚的学习氛围，为创建学习型车间打好基础。女工们的学习能力都是比较高，也比较自觉，在学习技术技能方面具有得天独厚的优势，一些岗位还真是缺少不了这样的女工。部分新进女大学生，经过一段时间的实习，在工艺技术提升上很快就适应了岗位要求，现在已经能够独立当班操作了。希望以后烟草企业能够再多招收几位这样的女工，对烟草企业内涵式高质量发展一定会有非常大的帮助。拥有自觉、主动的学习力，对于女工的成长非常有帮助，女工们今后一定会遇到更多的困难，挑战更多的难题，以学习提升创新能力，提升应对困难的勇气，以自身优秀的品质，迅速掌握必要的技术技能，不断适应岗位的变化升级需要。

二、提升关注度，加强对女工的关心关爱

女工的情感、思维方式比较独特，烟草企业历来注重对女工的关注，以基层工会、党建、班组等组织方式，重点在女工思想、生活上体现出关心关爱，营造集体团队协作互助的精神，让女工们体会到集体的温暖，感受到组织的力量。平时在工作上多注意女工的情绪和思想变化情况，尤其是在具有一定风险作业时，加强对他们的监护和配合，保障他们的安全健康。在“为群众办实事”方面，在女工问题上体现更多的关心关爱，让她们切实感受到组织的关爱和温暖，在感恩中不断进取，不断为企业创造出更多的价值。现在一线女工可以说是一个“宝”，因为越来越多的女工即将退休，女工们在岗位上充分展示出自己的独特魅力，无论是在设备操作、卫生保养、现场保洁等工作方面，都发挥出了积极的作用，值得企业付出更多的关注，以更多的关心和关爱去对待她们。烟草企业对女工的关爱关心决不能只体现在一句话上，二是应该以实实在在的更多的行动来得以践行，让女工在“随风潜入夜”式的关爱中健康成长，不断拥有获得感、荣誉感和存在感，让女工在某些方面发挥出更大的积极作用，为烟草企业高质量发展奠定良好的基础。

三、丰富活动载体，充分展示出巾帼风采

在活动中体现女工价值，这是烟草企业必须重视的话题。比如，在“三八国际妇女节”期间，组织部分女工参加登山联谊活动，以“环保、健康、快乐”巾帼行为活动主题，开展环保、登山等趣味活动，丰富多彩的节日活动增强了大家团结协作意识，增进了同事感情，使女职工充分感受到组织关怀和节日喜悦。同时，也要注重女工技能比武活动的开展，在与男工同场竞技过程中，展示出巾帼不让须眉的巾帼风采，部分女工还可能获得不错的成绩。在活动中，让女工们用心专注，尽情挥洒汗水，体验团队精神，弘扬“干在实处、追赶先进”的奋斗力量，磨砺攻坚克难的意志。今后，烟草企业基层工会也要举办更多的活动，比如读书活动、、趣味比拼、技能比武和爱国主义教育等活动，让女工们充分拥有健康成长的平台、体验快乐工作的乐趣、享受美好生活的体验，让女工真正成为烟草企业一道靓丽的风景线！