2021年全国烟草工作电视电话会议强调，“十四五”时期，全行业要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，进一步完善现代化烟草经济体系，全面深化改革创新，持续加强干部人才建设，坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。烟草企业要积极行动起来，稳中求进，实事求是，贯彻新发展理念，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，坚持系统观念，坚持“十六字”方针，保持经济运行在合理区间，以高质量发展为“十四五”开好局，为国民经济发展作出新贡献。

加快推进改革步伐，突出高质量发展这个主题。高质量发展是实现经济持续健康发展、解决社会主要矛盾及适应经济发展规律的必然要求。烟草企业要按照中央、行业的要求，认真贯彻落实国有企业改革三年行动及行业体制改革安排，以高质量发展为目标，将高质量发展理念融入生产经营管理的方方面面，坚持质量第一、效率优先，扎实推进高质量发展方案及配套举措，形成“推动—提升—再推动—再提升”的良性循环，建立健全高质量发展的体制机制，破除制约企业高质量发展的瓶颈和障碍，补短板、强弱项、求突破，落实品牌驱动战略升级，推动企业高质量发展。

守正创新，贯彻落实新发展理念。烟草企业发展时不我待，形势逼人，市场竞争优胜劣汰。因循守旧、固步自封、墨守成规必然会遭到历史淘汰，准确识变、科学应变、主动求变方能赢得发展机遇。树立战略思维、创新思维，增强机遇意识、风险意识，确保企业立于不败之地。贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，努力改进基础管理，完善对标指标体系，加强和改进对标管理。广泛开展管理创新活动，强化精益课题研究，围绕提升核心竞争力，紧盯降本增效、产品质量、原料储存、设备管控、生产统计等关键环节开展课题攻关。深入开展QC小组活动，提升创新研究的实用性、有效性，鼓励全员创新，突破瓶颈、提升短板、解决顽疾，为高质量发展增添新的动力。

系统谋划，统筹推进各项工作。系统观念是“十四五”必须遵循的基本原则之一，也是谋划企业发展、推动重点工作要贯穿始终的原则。烟草企业发展很不容易，党的建设、生产组织、工艺质量、基础管理、市场营销、政治生态、队伍建设、脱贫攻坚等各方面的工作点多面广，同时随着新时期的发展变化，各项工作标准不断提升，所以要有系统观、大局观，提高协调能力，把各项工作任务完成好。特别是要狠抓人才兴企，打造高素质人才队伍。离开高素质的人才队伍做基础，一切发展目标、管理思路都是空谈。发挥干部引领、示范作用，进一步激励全员提升综合素质、推动高质量工作，鼓励全员快乐工作、幸福生活，增强职工获得感、幸福感，有效提升企业凝聚力、向心力，谱写企业高质量发展新篇章。