烟草在线西昌消息 为强化青年员工学习锻炼,丰富经历阅历,提升能力水平,近期,四川中烟西昌卷烟厂开展了青年员工下基层实践锻炼活动,组织职能部门青年员工到生产、营销一线开展为期一年的学习实践,促进青年职工岗位成才。
据悉,工厂制定了青年员工下基层锻炼实施细则,由青年员工自主制定学习锻炼计划,确定学习锻炼内容和目标,经部门、人力科审核后实施。锻炼期间原工作职责、岗位待遇等不变,由员工和部门统筹安排基层锻炼时间,原则上每月在基层时间不少于两周。为保证学习锻炼效果,采取员工自选和部门指派相结合的方式,确定指导老师对员工进行学习指导。同时,对员工实行日常考评和锻炼期综合考评,每月由锻炼部门进行评价,锻炼结束由厂部进行综合评价,考评结果与绩效挂钩。
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