烟草在线据广西中烟官网报道　　为深入落实公司人才强企战略，提升人才队伍建设整体水平，做好“十三五”人才队伍建设规划和2016年员工队伍建设工作，近日，广西中烟柳州卷烟厂组织召开了员工队伍建设研讨会。

　　会议对柳州卷烟厂2015年员工队伍建设工作取得的主要成绩和基本经验进行总结，分析了人才工作中存在的差距和不足。2015年以来，该厂不断完善人才制度建设，通过加大培训软硬件投入，完善员工教育培训，加强职称评定和职业技能鉴定组织管理，畅通职业通道建设，推进关键岗位员工考核评价，一支结构优化、素质较高、发展良好的员工队伍正逐步形成，人才对企业发展的贡献率和支持作用明显增强。

　　为进一步做好“十三五”人才队伍建设规划和2016年员工队伍建设工作，该厂提出要进一步建立健全人才工作体制机制，明确“十三五”各类人才育成目标，继续抓好教育培训、技能提升、员工职业化建设，努力提升人才队伍的整体水平，推动人才工作的持续发展，为打造“精益数字化工厂”建设提供牢固的人才支撑。

　　与会部门也就部门人才建设工作分别进行了总结和交流，就柳州厂“十三五”和2016年员工队伍建设工作进行了充分热烈地讨论，纷纷为人才工作出谋划策，提出了许多建设性意见，同时表示，将以高度责任感和前瞻意识，策划和开展好人才工作。

　　此次会议的召开，统一了思想，启发了思维，明确和完善了该厂人才工作思路，也为该厂今后的人才工作规范有序开展夯实了基础。