集团依据国家法律法规及行业标准新要求,以单位(部门)函审或会审的方式,对目标管理和绩效管理、质量管理、财务管理、设备管理等有关标准进行评审,包括归口起草标准的合规性情况、执行情况、管理信息化情况等内容,并针对存在的问题提出相应评审结论。
本次评审工作呈现“四个着重”:一是及时跟踪与行业和企业生产经营密切相关的新法规制度,相关部门提前介入,确保制度体系的时效性和有效性;二是按照“五好干部”标准和“三严三实”要求评审干部管理有关标准和制度,从激发员工队伍活力方面评审人力资源有关标准和制度;三是将精益文化、精益课题改进和精益管理的监督评价等内容体现在标准制度中;四是从原料与物资保障、生产组织和物流保障、文化引导和安全保障方面评审有关标准。
本次评审主要涉及集团管理标准20个类别,技术标准16个类别,共计865项标准,评审结论确定需要制修订的标准将列入2015年的标准制修订工作计划中。评审工作为促进标准体系的规范化,切实提高集团各类标准的适宜性、充分性和有效性奠定了坚实基础。
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