7月9日上午，许昌烟机公司组织举办2019年新进职工岗前培训开班仪式，这标志着年度新进职工岗前培训工作正式拉开帷幕。公司党委副书记、副总经理吴永胜，纪委书记、工会主席刘学海，党建工作部、工会、人力资源部等部门相关负责人，以及39名新进职工参加了开班仪式。　

　　开班仪式上，吴永胜与各位新职工谈思想、谈认识、谈体会，从回顾自己三十年前入职时的情景讲起，分享了自己在许昌烟机多年来的工作感受和成长体会。吴永胜特别强调，与公司近年来人员招聘情况相比，今年新入职的大学生人数多、专业广，素质高，作为一批强大的新生力量，公司对新进职工寄予厚望。希望大家能在许昌烟机这个广阔的发展平台上，通过不断努力一步步实现人生理想，把许昌烟机建设的更加美好。

　　吴永胜指出，入职代表着大家将进入人生中一个非常重要的新阶段，从学生到烟机职工，应该如何面对和适应新的角色定位？吴永胜提出了四方面的具体要求：一是要讲政治。作为一名烟机人，首先要把“讲政治”放在最重要的位置，这是许昌烟机作为国企特殊的政治属性和经济属性所决定的。要学会适应公司严格规范的管理模式，日常工作生活中要坚定政治立场，讲政治、明大德、守公德、严私德，自觉抵制不良风气，筑牢理想信念；二是要讲学习。公司会为大家提供一个稳定、平等、和谐、良好的发展平台，新进职工要在工作实践中长期保持低调、谦虚的进取心，不断加强思想政治学习和业务技能学习，尽快掌握专业的工作技能；三是要讲责任。认清并担负起自身新的责任，做一个有责任心的人。对自己负责，多做对自己有正能量的事。对工作负责，通过努力进取实现人生理想。通过对自己负责，进而实现对家庭、对企业、对社会、对国家负责；四是要建立美好的精神家园。通过不断学习修身养性，建立一个属于自己、阳光的精神家园。要用正确的眼光，用积极开放、美好包容的心态看待企业发展中存在的问题和不足，在接受、了解、认同的基础上，提出合理的建议去优化、创新和改进。要有理想、有规划，脚踏实地、尽心尽责对待每一天的工作。在为企业做贡献的同时，实现自己的个人理想和价值。

　　为帮助新进职工快速转换角色，公司人力资源部精心组织安排了此次培训课程，后期将按照日程安排，对新职工进行系统的基础业务知识培训，使大家尽快顺利完成从学生到职场人的角色转变。