烟草在线据珠海醋酸纤维有限公司网站报道　　6月8日，珠海醋酸纤维有限公司《非人力资源部门的人力资源管理》培训在珠纤公司多功能厅举行，武汉大学战略决策研究中心特聘讲师、中南财经政法大学工商管理学院人力资源管理系主任韩翼教授担任此次的培训老师，公司各级管理人员共计60余人参加了此次培训。

　　为了更好地开展此次专题培训工作，武汉大学战略决策研究中心通过前期对公司各层员工的访谈，基本了解了目前公司各级管理人员在人力资源管理方面遇到的疑惑以及对此次培训课程的需求。本次培训课程重点在非人力资源部门与人力资源部门分工、招聘渠道与人才甄别、非人力资源部门如何做好绩效管理、非人力资源部门如何有效激励员工以及新生代员工的管理等五个方面进行了针对性的讲解和案例分析。

　　行政副总赵树春在培训结束时指出，公司人力资源管理目前还是短板，有关工作还不能满足建设国际一流醋纤企业的需要，因此公司确立了“人力资源战略”研究课题，希望各级管理人员予以高度重视，加强工作联动，共同面对，共同改进。同时，管理人员要加强人力资源管理知识学习，掌握先进理念和技巧，发挥出理论对实践的指导作用，避免盲目管理，减少走弯路、走错路。下半年，总经理室将利用搬迁扩建的有利契机，通过实施员工职业通道与薪酬结构优化项目，进一步加强公司人力资源管理的顶层设计，为大家做好管理提供支持和便利。希望各级管理人员积极参与顶层设计活动，并且充分结合部门和岗位实际，做好顶层设计方案的运用和实践，做到敢于负责，勇于担当，携手共进，不辱使命。