烟草在线珠海消息　　广东省第十二届人民代表大会常务委员会第11次会议通过《广东省企业集体合同条例》修订案，新《条例》于2015年1月1日起施行。近日，珠纤工会和公司正在积极组织全员学习并开展贯彻工作。

　　据悉，该《条例》在正式公布之前，经历3次审议而最终出台。最大的亮点在于增加了工资集体协商的具体操作，尤其是对于到底在什么情况下可以开展集体协商工资做了明确的规定。此次《条例》对于职工和企业协商的内容做了详尽的说明，具体涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、保险福利等内容，相对于1996年版的《条例》来说，这次修订在协商的具体程序、方式、内容、争议的解决等方面都十分详尽且具有操作性。

　　新《条例》对于劳动者来说，是维护自身权益的一种合法而有效的手段；对于政府来说，是以法律的形式认可劳资双方自主解决劳资纠纷的惯例，有助于保持劳资双方关系的稳定和社会的和谐；对于用人单位而言，有利于减少劳动力管理的成本。工会组织和集体合同虽然是保护职工权益，但是与企业利益并不矛盾，是一致与统一的。

　　珠纤工会和公司在组织全员学习宣贯的基础上，计划于2015年再次修订珠纤《集体合同》，以进一步构建更加和谐的劳动关系，把珠纤建设成为全体员工的幸福家园。