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为改善车间维修后备人才短缺的现状，激励车间青年员工主动学习，提升维修技能，前期，四川中烟西昌卷烟厂卷包车间制定了《卷包车间维修团队“师带徒”实施办法（暂行）》方案并于2020年初试行。近日，卷包车间召集维修师傅代表、青年学徒代表、车间设备负责人召开关于该方案的运行情况交流会。工厂党委书记于翔和副厂长荆钊参会。
交流会围绕“师带徒”初版方案制定的目的、学徒选拔、师资配置、过程跟进、效果评价、成果激励等方面进行梳理分析，摒弃原方案过多的限制条件，采取更宽松的师徒双选方式，以更合理的自主培养方法制定新的培养方案。
厂领导指出，师带徒目的是为了培养优秀的维修人员，应以结果为导向，减少过程约束，充分激励维修人员的传授主动性和青年职工的学习积极性；车间要建立良好的激励机制，鼓励职工在技能提升、技能竞赛上取得新突破。
据悉，卷包车间通过2020年度维修“师带徒”学习培养，14名青年学徒人员中共有6名青年学徒正式进入维修备工行列。目前，2021年度维修“师带徒”学徒选拔正在火热报名中。
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