为进一步提升工厂安全管理水平，近期，四川中烟西昌卷烟厂以“风险分级管控”和“隐患排查治理”双重预防机制建设为抓手，创新工作方式，将“双机制”与安全生产标准化建设融为一体，使“双机制”成为安全生产标准化建设的核心环节和基础保障，进一步提升工厂分级管控和隐患排查治理工作的专业性、系统性。

　　“安全生产标准化规范”引路“双机制”建设。工厂依据《烟草企业安全风险分级管控和事故隐患排查治理指南》，创新运用安全检查表法和工作安全分析法相结合的风险辨识方式，以《YC/T384烟草企业安全生产标准化规范》摸索出一套“安全生产标准化规范”引路的“双机制”建设方式，使机制建设既满足《烟草企业安全生产标准化规范》要求，又符合工厂实际作业活动内容。

　　立足岗位，风险可视化。提炼重点，立足岗位，采用岗位及区域风险告知卡、应急处置卡、风险分布图等方式，将风险辨识内容提炼分析，确保岗位员工掌握本区域的风险及其相应的风险管控和应急处置措施。

　　科学推进“一表一清单”。结合“清单制”管理要求，转换隐患排查清单，形成各岗位、班组、部门和工厂安全检查表，并形成相应安全检查任务清单，使员工知职履责，实现隐患排查治理工作系统、科学、有序开展。

　　依托班组建设，深化“双机制”落地。以班组安全生产标准化建设为载体，通过班前会、安全活动、安全培训等形式开展“双机制”培训教育，帮助员工提升风险辨识和风险管控的能力，让安全生产责任制在班组层级不断深化、优化，提高班组安全自我管理和隐患自查自纠能力。

　　下一步，西昌卷烟厂将结合安全生产信息化工作和安全生产专项整治三年行动，持续推进“双体系”建设，把握安全生产主动权，从根本上防范安全生产事故的发生，构建安全生产长效机制。