为有力推进企业内训师队伍建设，加强人才队伍培养，江西中烟井冈山卷烟厂将9月份列为企业首个“培训月”，并于近日召开专题会议，以“四个结合”部署推动首个“培训月”活动的开展。

　　一是做好尊师与重教的结合。以9月10日教师节为契机，在教师节当天开展全厂性“师带徒”签约仪式。同时，在“培训月”期间，采取自主学与集中学的方式，大力开展各类教育培训。　

　　二是做好线上与线下的结合。线上方面，充分利用中国烟草网络学院平台，精选合适课程，以布置任务、收集题库、开展考试的方式提升线上培训效果。线下方面，发挥企业内训师的作用，在“培训月”期间，全厂内训师要完成一场内部培训，并开展全厂内训师授课和课件评比活动。　

　　三是做好赛与训的结合。采取内部人才与外部专家授课的方式，加强对员工技术技能的培训，并通过理论和实操的竞赛，检验员工技术技能水平及培训效果。　

　　四是做好“培训月”与“质量月”的结合。9月是全国“质量月”活动，“培训月”将结合“质量月”主题，深入开展质量专题培训，增强质量意识，提高质量竞争力，提升企业产品质量总体水平。　

　　井冈山卷烟厂要求，各部门要高度重视“培训月”活动的开展，部门主要负责人要统筹推进，分管培训负责人要具体抓好，兼职培训员要主动作为，全员要积极参与，注重培训过程和效果，做好活动成果总结，确保首个“培训月”取得实效。