为持续推进思想建设，抓牢意识形态，强化思想引领，进一步发挥思想工作的引导、调和、育人功能，经前期充分研讨，云南中烟红云红河集团红河卷烟厂制丝党总支于5月6日正式发布实施《党总支思想工作“网格化”管理办法》，以纵向到底、横向到边的“两纵三横”模式推进思想工作网格化管理。

　　划网格，建模式。“两纵三横”网格模式具体为，在纵向上，以党组织机构为设置，构建“总支—支部—党小组”组织体系，形成“总支委员联系党小组”和“支部委员、党小组长联系党员”两级网格；在横向上，以党组织内部人员为划分，明确“支委、党员、职工群众”三类人员主体，形成“支部委员联系支部委员”、“党员联系党员”、“党员联系职工群众”三级网格。通过网格划分和模式构建，搭建起纵横交错、全面覆盖的网格运行模式。

　　明职责，定方式。对于每一级网格，一是明确责任主体和职责内容，确保责任到人；二是遵循“一般问题做记录、疑难问题集中议、制定方案及时解”的原则实施分级管理，在层层履责中确保网格到底；三是丰富工作载体，以“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话、批评与自我批评日常化、结对共建、党员积分制、思想动态分析制等为依托，做好思想网格化管理，使思想工作做在平常、融入日常；四是建立工作台账，做好痕迹管理。

　　抓意识，强引导。通过“两纵三横”网格化管理，制丝党总支形成了“纵横交错、全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底、责任到人”的思想工作联动机制，使总支能够更好发挥“政策宣传”的政治引领作用，“思想动态分析”的思想引导作用，“上情下达和下情上达”的桥梁纽带作用和“为职工排忧解难”的聚民心作用，全方位、多层次地做实做好思想工作。