自3月12日复工复产以来，湖北中烟工业有限责任公司恩施卷烟厂自始至终严管厚爱，从员工“口”“手”“脚”管理着手，高标准、严要求推进后勤保障工作，持续巩固工厂零病例、零隔离的防疫成果。

　　为了管好“口”，恩施卷烟厂采取分时分区错峰就餐方式，一线职工在原食堂就餐，有独立办公桌的管理人员领餐回办公室就餐，开放礼堂专供相关方人员就餐；在座位安排上，像高考一样一桌一人，提前公布座次图，员工按座次牌对号入座，便于追溯；实行分批次就餐，有效解决中晚餐就餐人员相对集中的难题；升级就餐服务，员工进入餐厅不需要自己打菜，可享受“幼儿园”的待遇，等着工作人员送餐到桌，就餐结束也不用带走餐盒，统一由工作人员回收；优化菜品，增加便于提前准备、便于外带的菜品，限定早餐10分钟、中晚夜餐20分钟，减少滞留时间，提高就餐效率。

　　为了管好“手”，恩施卷烟厂通过在食堂门口设立洗手提示牌和示意图，安排专人值守，督导引导员工餐前洗手、消毒百分之百到位；在生产车间入口，安排专人负责督促引导员工用75%酒精擦试双手消毒，确保不把病毒带进车间；为每个办公室配发消毒液，坚持每天对办公用品进行消毒；增加楼梯扶手、门把手、设备操作按钮、水龙头等公共区域消毒频次，降低病毒感染风险；开设企业微信网上审批流程，取消所有会议资料、纸、笔发放和茶水服务，以减少因文件传递产生的手部间接接触。

　　为了管好“脚”，让员工尽量减少外出到公共场所，恩施卷烟厂严格执行网格化管理，以党小组、团支部、工会小组为基本单元，按十人一格细分责任区域，落实“两点一线”管理要求。网格员负责督促员工按时下班、直接回家，并通过微信位置进行检查；协调超市开通团购专线，超市统一配送到厂，员工下班顺手领取回家，满足员工买菜需求；用户外帐篷设置理发店，临时搭接热水管，聘请两名理发师到厂服务，满足员工理发需求；员工上下班通勤车严格实行定线路、定人员、定座位、定时间、定站点、定车长、定规矩，保障员工出行安全；员工外出办理公务一律安排公务车接送，直来直去。