一只手电、一支笔、一个本子、一个自封袋，是她抓虫的标配；在设备附近时而抬头探寻，时而俯身查验，是她抓虫时的常规动作。这位身材小却蕴藏着大能量的“控虫明星”，就是浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂制丝乙班制叶线工段长沈林虹。

　　从害怕虫到会抓虫

　　沈林虹今年44岁，1995年进入宁波卷烟厂工作。谈起自己第一次抓烟虫的经历，沈林虹不好意思地说：“第一次望着桥架中缓慢蠕动的烟虫，我打起了退堂鼓，但转念一想，仅仅因为自己的懦弱而导致烟叶原料和大家的辛勤工作白白浪费，不是拖后腿吗？”在责任心的驱使下，她坚持完成了第一次烟虫整治。

　　有了第一次的尝试，接下来的几次控虫活动，沈林虹都主动请缨。现在的她，每每捣毁一个虫窝，就像获得大奖一样开心。

　　喜欢上抓虫的沈林虹并没有马上走上“控虫明星”的道路，而是长期停留在辛辛苦苦找到10个隐患点却只能抓到两窝烟虫的状态。

　　意识到自己相关知识储备不足的问题后，沈林虹坚持每天提早上班，向车间专业控虫工“偷师学艺”，下班后还找来有关烟虫生活习性、控虫方法的资料学习。

　　每次控虫行动结束之后，沈林虹都认真分析虫源存在的主客观因素，不断总结经验和教训。如今，她用手电筒来回照几下，眼睛四周扫视一遍，就能迅速且准确地判断出哪个位置存在烟虫。

　　从会抓虫到能控虫

　　不满足停留在“查虫—抓虫—清理”流程中的沈林虹，又思考起如何更好地做到真正从源头上控制虫量的增长。借助车间的小改小革平台，并不擅长设备改进的她，每天抱着一摞机械书籍认真钻研，遇到不理解的就到现场围着设备观察，时不时还缠着维修工商讨自己对隐患点改进和创新的方案。在她的用心整改下，她所管辖的制叶线一直是车间虫情检查中虫窝查出量最少的。

　　在被评为车间“年度控虫明星”之后，向沈林虹请教抓虫经验的人越来越多，她也乐意与大家分享秘诀：“每一次发现虫窝我都告诫自己，重要的不是这次抓到了多少虫子，而是通过这次经历我又学到了什么。虫情的发生往往具有系统性、反复性的特点，仅仅局限在某一个点、某一个区域进行零敲碎打的治理难以奏效，需要进行全面、系统的治理。”

　　“技能，传承下去才有价值。”沈林虹说，相比于被大家叫“控虫明星”，她更愿意听到别人称赞制叶线为“控虫先进集体”。她言传身教，将自己多年积累的控虫经验传授下去，让更多人掌握控虫方法，带动全员控虫。

　　“烟虫防控也要紧跟智慧化的脚步。以虫量信息的实时监测为例，在前期虫窝治理中，我们积累了大量的数据，为了能便捷高效地提取数据，就需要通过数据共享与现场巡逻，将收集到的车间捕虫板的具体位置、覆盖区域、上虫量等信息与车间的平面图结合，将车间虫情‘可视化’形成电子地图，实现虫情实时监控、实时治理。”谈起烟虫控制，沈林虹认为是一场持久战，要紧跟科技发展步伐，实现高效控虫，助力企业高质量发展。