为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真贯彻落实行业、云南中烟党的建设暨人事工作会议精神，10月15日，红塔集团在玉溪卷烟厂开展员工职业发展通道建设工作专题调研。红塔集团总经理、党委副书记李恒参加调研。

　　此次调研采取分组座谈的方式，分别对技术骨干（维修）、一线青年员工代表和车间主任、书记，设备科、工艺质量科、质量监督检测分站负责人，人事劳资科科长、副科长进行调研，主要深入了解员工职业发展通道建设工作的诉求及如何做好员工职业发展通道建设工作的意见建议。

　　李恒表示，追求人生价值存在感、获得感，建功新时代，奋斗正当时，是当代青年积极工作认真履责的普遍心理认同。员工职业发展事关员工寻求适合自己职业发展的提升，通道建设尤为重要。此次调研深入基层，听取青工心声，就是为了让职业发展通道建设工作做得更好，鼓励青工在做好本职工作的同时，搭建平台让青工能清晰正确地选择职业方向，实现企业与个人价值的共同提升。

　　座谈会上，玉烟干部职工畅所欲言，简洁明了表述了对职业发展通道建设工作的诉求和相关意见建议，为下一步集团人力资源部员工职业发展通道建设工作的优化与完善奠定良好的基础。

　　集团人力资源部负责人及相关工作人员参加调研。