惊蛰那天，对湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂制丝车间丙班的员工严耀威来说，是一个特殊的日子——这位才二十出头的小师傅竟然“当官”了。不过，他的“官职”有点特殊——一日安全员。

　　这“一日安全员”是怎么回事呢？

　　原来，自去年年底完成易地技改搬迁后，武汉卷烟厂新的联合工房制丝车间内，区域面积、设备密度、员工数量都大大增加。这些因素叠加造成轮班工段长和兼职安全员在早班保养时的安全巡查效率较过去大大降低，早班发生安全事故的几率有所增加。

　　今年以来，一个全员参与、全民管理的“一日安全员”管理构想在武汉卷烟厂制丝车间应运而生。严耀威说：“别看官比芝麻小，还是个‘一日游’的临时官，但这一天我会严格要求员工恪守安全规章制度。”

　　当天一大早，严耀威路过洗梗区时停下了脚步。外包工刘师傅正在振槽上对设备进行维护保养，但振槽却没有分段上锁。严耀威赶紧把他从振槽上叫下来，严肃地说：“你这样多危险！如果其他人误操作关上开关，将会造成多么可怕的后果啊！”

　　严耀威这么一说，刘师傅突然反应过来，赶忙上锁。随后，他不好意思地说：“我知道了，知道了，以后一定按照标准操作。”严耀威翻开“一日安全员”工作检查记录本，在“保养时段安全上锁检查”一栏中写下一句：刘师傅保养时段设备未上锁，本月安全考核扣2分。

　　刘师傅见要扣分，顿时急了眼，碍于周围人多，他悄悄地对严耀威说：“下手这么重？能不能装点马虎？”

　　严耀威认真地回答：“我要是‘装点马虎’，可就害了你了！到时候我可没法向嫂子和我大侄子交代！安全生产必须坚守红线，一点儿也不能马虎。”

　　刘师傅望着严耀威的背影，喃喃自语：“看来以后要更加注意了……”

　　随后，严耀威又来到高温高湿的贮叶房，外包工沈师傅正在查看烟叶，满脸沾着粉末。严耀威赶紧叫停，提醒沈师傅保养烟叶时必须戴上防护口罩。

　　沈师傅面露难色地辩解道：“贮叶房里实在太热，戴上口罩我气都喘不上来了。”严耀威劝道：“沈师傅，佩戴劳保用品，是对自己的人身安全负责。我们辛苦工作，不就是为了有个好生活吗？如果身体垮了，哪里还会有好生活？”

　　沈师傅赶紧戴好口罩，继续保养烟叶。

　　根据考核标准，严耀威又在工作检查记录本上给予沈师傅当月安全考核扣1分的处罚，同时记录了沈师傅在贮叶房保养工作中遇到的实际困难和诉求……

　　经过几个月的安全轮值，制丝车间月均安全隐患次数明显下降，并创造了连续13天安全检查零隐患的最好纪录。

　　正是得益于这些“一日安全员”严守要求、按章办事，制丝车间安全管理水平才得到极大提升；正是由于企业严格落实“以严为主”的管理理念，制丝车间乃至武汉卷烟厂的高质量发展才有了安全保障。

　　原载2019年第6期《湖北烟草》