改善班委管理制度持续提升创新管理

四川中烟绵阳厂卷包车间探索“4+2”班委轮值管理制度模式

2017年04月26日来源：烟草在线作者：薛琴

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　　“4+2”班委轮值管理制度实施中

　　烟草在线绵阳消息　　为了充分调动职工的工作积极性，提升职工的管理能力和自我约束力，四川中烟绵阳卷烟厂卷包车间丙班成立创新小组，探索实施“4+2”班委轮值管理制度模式。

　　创新“4+2”的管理模式，旨在改变目前班委履职时间过长，履责形式单一，不利于班组整体管理水平提升的被动局面，在基本小组管理成员不变的情况下，每天选取两名职工参与到轮班管理监督工作当中，做到“人人肩上有指标，人人都是管理者”。

　　该项创新全面贯彻该车间全员参与管理的工作理念，为职工搭建一个展示自我的舞台，提高了班组全员整体素质，也让职工的自我控制能力、独立思考能力、自我约束能力得到大幅度提升。　

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