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基层党建工作小议

2013年04月07日 来源:烟草在线专稿 作者:张春宏
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  烟草在线专稿  引:烟草基层企业,工作任务繁重,但基层党建工作只能加强,不能削弱,通过党委班子的重视,职能部门的努力,把基层党建工作搞上去,实现带好队伍这一新目标。

  1.配好党建班子。

  火车跑得快,全凭车头带。衡量一个基层支部班子和行政班子工作成效如何,就要从工作质量和效率上去着手。围绕中心工作任务和发展大局,紧密结合实际工作情况,认真做好党政班子配备,把那些真正踏实肯干、敬业爱岗、职工公认、业务能力精湛的人员,通过组织调整和竞争上岗等多种形式选配上来,树立全新的基层党政班子形象,树立群众威信,促进基层实际工作和全面工作齐头并进。只有职工认可了,心往一处想,劲往一处使,才能同心同德取得好的效果。

  2.抓好素质提高。

  空有一腔热情,却心力和工作职位无法匹配,形不成能发挥的正能量,这也是可怕的地方。基层党务工作者,必须一专多能,一心几用,在实际工作中丰富提升自己的素质,尤其是业务素质,才能在职工面前说的起话,发得出声,给职工一个权威和专家的良好印象,职工也才会“服气”。说的专业话,走的群众路线,职工们看在眼里,喜在心上,嘴巴上服气,心头上更服气,才会聚成团队的裂变能量,激发团队活力。那些光说不练的口头政治家、辩论家是不会有好结果的。

  3.提升管理水平。

  基层党建工作点多面广,作为从业者,就要拨亮眼睛,既向内又向外,内外兼顾,把基础工作做到位,形成发散的管理效能,真正体现在实际工作中去。借鉴兄弟厂家先进经验,做好管理水平提升;深入挖掘自身优良传统,提升管理水平;和先进开展对标活动,把党建工作纳入综合体系建设中去,彰显党建工作生产力。基础资料和活动匹配,党务工作和网络结合,把流行元素贴合在烟草发展进程中,为职工喜闻乐见,才是好的途径和方式。周安排、旬活动、月例会、季度小结、半年评比,年度表彰,这些传统的管理之道必须和现行的工作结合起来,促进管理水平提升。

  4.丰富教育形式。

  教育就是要让人产生持续动力,可以作为原发力持续迸发。把提高吸引力作为工作的重要能力,让职工们在受教育的过程中提升自己,丰富自己,并持续产生工作动力。和其他支部交流,走出去相互提升;在班前班后和停产检修期间,以小文体活动活跃职工,激发团队意识;开拓班前十分钟“我能行”环节,鼓励每个职工走上讲台,展示自己;通过人文关怀和日常巡访,掌握职工思想动态,提升预判能力;开展班组和班组、工段和工段的比赛,为职工在内部的相互提升打开基础。同时,把双退职工和在岗职工的实际工作生活通过一定形式互动交流,让双方置身其中,换位思考,努力共建和谐企业。

  5.拓展成才通道。

  基层党建工作也需要为职工打造成才通道,拓展上升渠道,让广大职工工作生活在一个良性发展的氛围和环境里,舒心、舒畅,有所思,有所得。成才固然需要员工自己努力,拼搏,但更重要的是基层党建工作要提供一种机制和氛围,“激活一池春水”。组织就要发挥组织的作用,搭平台,建舞台,造戏台,送上台,让员工自由充分根据个人爱好和兴趣,在组织引导下挖掘潜质,呈现生机盎然的姿态。量身定制,开展订单服务,外派和内训两条腿走路,都是可行的方法。向先进劳模学习,也不失为一种好方法。

  6.提倡岗位奉献。

  基层党建工作除了激发激活团队活力之外,更是要提倡职工奉献。敬业爱岗,在岗位上多做贡献。比学赶帮超,树立红旗机台,设立党员先锋岗,在具体的活动中让党员走在前面为职工树立榜样,成为加强的战斗堡垒和发挥先锋模范作用。每个个体的工作实质上就是团队的展现,提倡岗位奉献就是要发掘基层党建工作的个体“亮点”,以萤火虫的星星点点来耀射星空的美丽繁华,形成现实的生产力和活力,为烟草企业自身发展提供和发挥党建的能动作用。

  做好基层党建工作,首要在班子,基础是管理,着力在职工,教育要贯穿始终,如果持之以恒,持续发力,终将会实现党建工作促进企业发展的良好作用。

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