烟草在线专稿　　引：思想政治建设是我们党的建设的首要任务之一，是党员干部队伍建设的灵魂。当前，随着烟草业改革的不断深入，省内重组、跨省重组决策的实施，又对进一步加强思想政治工作提出了新的要求。特别是那些建厂时间长、历史负担重的老国有企业，在深化改革者方面更是面临着较大的压力与挑战。作为老企业的离退休人员，由于受于思想观念、文化水平等限制，在面对改革的问题上更容易有解不开的节，如果处理不好，很容易造成不稳定因素，更是难点和重点之一。在这种情况下，深化改革，更需要慎之又慎。加强离退休人员思想政治工作，是全面做好离退休人员工作的重要内容，是保持地方稳定和保证改革顺利进行的重要内容之一。因此，深入研究和卓有成效地开展好新时期离退休人员思想政治工作，理应提升到相当的地位，更应该是深化改革当中需要着重考虑的问题。　

　　一、要充分认识到新时期离退人员思想政治工作面临的新情况新问题　

　　近几年来，随着经济社会的全面进步，为保证离退休人员的老有所养、老有所依、老有所乐，党和政人，行业各级领导班子做了大量工作，也取得了一定成绩。但同时，我们也必须认识到，作为烟草行业，在各项改革不断深化的新形势下，退休人员的思想政治工作也面临着新的课题与挑战，其主要表现是“老办法不灵、新办法难寻、软办法不行、硬办法难用”等一些不容忽视的问题，原因是多方面的，主要有：

　　一是离退休人员呈现出多元化的态势，从当初的落实政治待遇、落实生活待遇、发挥作用三项基本任务，现已向满足精神文化需求和思想政治工作等广度和深度扩展；

　　二是退休人员管理服务的工作内容和工作方式缺乏统一的规范；

　　三是部分离退休人员原工作单位的领导对这个群体思想政治工作不够重视，忽视了他们了解政治、渴望交流等精神上的需求；

　　四是部分离退休党支部的思想政治工作内容不具体，往往是搞抽象理论多，联系实际解决问题少，对老同志缺乏吸引力；

　　五是思想政治工作方法不活，有的离退休党支部在开展思想政治工作时，往往只是简单地把老同志组织起来学文件、听报告、过组织生活，方法教条单一，不能针对新时期思想政治工作的新特点采取新方法；

　　六是负责离退休工作者队伍的整体素质有待进一步提高，存在着政策理论水平不高、观念陈旧，思想不够解放等问题，导致对新形势下对政策和工作目标理解不深，解释不透，对老同志提出的各种问题没有说服力，因而在开展思想政治工作中，力度不够、深度不够、效果不佳。　

　　二、积极探索加强和改进退休人员思想政治建设的对策　

　　（一）进一步加强组织建设，搭建好各级党组织平台。加强党组织建设，利用离退休党支部、机关党委、职工活动中心等部门，以这些部门为离退休老同志活动学习、发挥余热的平台，积极做到“三个到位”：

　　一是组织到位。要选配党性强，觉悟高，讲奉献，身体素质较强的老同志担任离退休干部党支部书记和委员，在职领导干部兼任副书记，增强退休党支部的战斗力、凝聚力和号召力。

　　二是制度到位。按照“五个基本”、“七个体系”的要求建立和完善支部的各项组织制度，让退休党支部活动制度化、科学化、规范化。

　　三是保障到位。退休支部经费要做好预算，要有固定活动场所，并力所能及地改善活动条件，经常开展有益身心健康的活动，增强党支部的吸引力。在加强涉老部门建设时，一定把离退休人员，特别是老干部的思想政治建设统筹考虑，要为老同志订阅适合的报刊杂志，开展主题鲜明，内容新颖、形式多样的思想政治教育和主体实践活动，要在学教形式上创新，增强对离退休人员的吸引力和感召力。　

　　（二）切实落实政治待遇，保障离退休人员基本权益。把思想政治建设与落实政治待遇结合起来，积极落实各项制度，，使离退休人员及时了解党的方针政策和本地本部门的经济社会发展建设情况。要扩大离退休党员在党内表彰范围，对优秀离退休党员要大张旗鼓的宣传，发挥先进典型的模范带头作用，促进离退休党组织的建设和发展。坚持实行老干部定期阅文制度，每季度或半年开展一次阅文活动，把他们的思想和认识统一到党委中心工作上来，充分发挥离退休人员在“围绕中心，服务大局”中的作用，积极围绕企业的深化改革工作建言献策。　

　　（三）强化注重精神需求，创新活动载体。要把思想政治建设与退休职工活动中心、老年大学建设结合起来。退职工活动中心、老年大学是新形势下离退休人员思想政治建设的重要载体，鼓励离退休人员参加其中的活动，并按照“老有所学、老有所乐、老有所为”的原则开展活动，把政治性、思想性、知识性、趣味性有机结合起来，寓教于乐，达到学习知识与政治教育的双赢。要结合本单位离退休人员实际，适时组织开展有益老同志身心的文体活动，要积极与离退休人员居住地社区联系，让离退休人员能够享受到社区的各种文化生活。

　　（四）切实落实经济待遇，及时为离退休人员排忧解难。加强离退休人员思想政治建设，必须紧紧围绕离退休人员最关心、最迫切、最需要解决的各种问题抓起，要坚持按时足额落实各项离退休费用，保障离退休人员经济待遇得以全部落实。当前，离退休人员有相当部分身患各种疾病，特别是独居、家庭变故的老同志不断增多，生活中面临这样或那样的困难，因此，要完善特殊困难离退休人员的帮扶机制，对每位离退休人员的居住地、家庭情况、身体状况进行登记造册，熟悉掌握本单位离退休人员的实际情况，对高龄、空巢、独居、长期患有重大疾病、生活困难的离退休人员必须每月进行一次家访，让其切身感受到各级党委的温暖，增强思想政治工作的实效性。　

　　（五）不断创新管理方式，提高为离退休人员服务的能力。首先是负责离退休人员的工作者要提高自身的思想理论水平。离退休人员，特别是老干部长期受党的教育，往往具有较高的思想政治觉悟和丰富的工作经验，对他们进行思想教育，要有一定的理论深度和思想高度，才能使离退休人员做到“思想常新，理想永存”。其次离退休工作者要提高自身的沟通技巧和管理水平。负责离退休工作的同志往往与离退休人员年龄相差较大，需要充分了解老年人的心理特征和思维方式，认真学习沟通技巧和心理艺术，从而与老同志顺畅沟通、亲切交流。三是面对管理和服务中存在的问题，要以改革的精神，积极创新科学的、人性化的工作方法，更好地为老同志服务。

　　总之，在继续深化改革的大环境下，对于企业的离退休人员的思想政治工作只能加强，不能消弱；该项工作做的好，对于推进各项改革的持续深入意义重大，不容忽视。