烟草在线专稿　　引：“隐患”一词，从字面上理解就是在某个条件、事物以及事件中所存在的不稳定并且影响到个人或者他人安全利益的因素，它是一种潜藏着的因素，“隐”字包含着潜藏、隐蔽的意思，而“患”字则体现了祸患、不好的状况。

　　笔者与一些员工日常交谈时，个别员工信心满满地说：“咱的岗位没隐患”。对此，笔者实在不能苟同，因为隐患在我们的日常生活中可以说无处不在，只是问题大小、危害程度不同而已。笔者通过一日安全员活动，也发现任何一个岗位都有可能存在隐患。因此，无论在哪个岗位，隐患都是客观存在的。因为物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，都有可能造成隐患。如果人认为没有隐患，那才是最大的隐患。

　　在安全工作领域，著名的“海恩法则”也许能更好地说明问题。德国航空安全专家海恩认为，任何严重事故都是有征兆的。每个事故征兆背后必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。海恩法则从中告诉我们这样一个不争的事实，一切事故的发生看似偶然，实则必然。这是量的积累的结果，各种因素积累到一定程度的必然结果。任何重大事故都是有端倪可查、有踪迹可寻的，其发生都是经历萌芽、发展到发生这样一个过程。如果每次事故隐患或苗头都能受到重视，得到员工及时的上报，使得相关人员可以迅速排除隐患，那么每一起事故都是可以避免的。所以，真正令人感到恐惧的问题，不是查出的隐患数量多到让人触目惊心，而是一些员工长期以来对安全隐患的熟视无睹、不以为然，甚至不负责任地认为没有隐患了。

　　那么，如何打开安全工作的新突破口呢，如何在安全工作中有所作为呢？美国爱德华兹空军基地的上尉工程师墨菲所总结的“墨菲定律”能给行业人员一定的启示。墨菲定律认为“只要存在发生事故的原因，事故就一定会发生”，而且“不管其可能性多么小，但总会发生，并造成最大可能的损失”。这就说明，对于任何微小的事故隐患都不能有丝毫大意，不能抱有侥幸心理。正确的工作态度不是对事故苗头和安全隐患遮遮掩掩或者忽视麻痹，而是将安全风险管理关口前移到落实员工标准化作业的过程中，采取有效措施进行应对处置和持续改进，最终达到消除隐患的目的。

　　隐患在日常生产经营活动中是客观存在的。如何防微杜渐排查隐患，关键在于是否带着一颗求真务实的心在事故的源头追查整改上下功夫，少说空话套话，不做表面文章，沉下心见微知著，屏住气明察秋毫，及时发现事故征兆，深刻理解事故隐患的潜在危害，并及时排除隐患。只有这样，才能确保他人和自己生命财产的安全。