烟草在线专稿　　引：在基层工作的一些领导干部认为，职工进了厂门，干好工作就行了，其他的事情少管。这种简单、直白的管理方式，也许在一定程度上管用，但长久肯定是没有好结果的。针对烟草行业的现实情况，笔者认为在践行社会主义核心价值观的过程中，必须注重烟草职工的个人修为，在提升职工个人综合素质和素养上真正体现烟草的良好形象。

　　职工进了厂门，如果仅仅局限于完成手头工作，而没有意识到企业的发展是所有员工的共享提升过程，那就失去了作为职工参与的积极一面。如果每个员工都是这样的想法，那这个企业如何发展？如何持续健康发展？如果没有了这个有效的载体，职工衣食无着、精神萎靡不振、一盘散沙，这样导致的职工精神家园和精神高地在哪里落下灵魂的因子？职工修为应该是企业领导高度关注、持续着力、努力发力建设的一件大事，应该被提上领导议事日程，让广大职工学有榜样、平时看得到、感受在心里，认可修为，提升修为，做到努力提升的修为。贡献大，资历老，但是缺少了修为，这个人不一定会得到大家的赞扬和认可，反之这个人修为好，正直善良，腹中自有诗书画，那么大家是会竖起大拇指的。金杯银杯不如身边同事的口碑，就是说的这个道理。

　　修为，就要修才能之为、技术之为、素养之为、生活节俭之为......把自己身上的所有修为点提升到一个更好的成都，这样的修为才会持续推进个人提升，全面发展，真正践行群众路线和社会主义核心价值观，不说风凉话，不干无关事，把自己当回事，更把工作和自身修养当回事，这样的烟草职工才会被尊重、被认可、被赞扬，也才会在社会生活中的各个环节脱颖而出，成为中坚力量。这样的烟草职工才会推进中国烟草更好发展。

　　提升修为，坚持正确的前进方向和以一种坚定的信念和理想主义的坚守，让事业努力在修为的道路上越走越宽广。