烟草在线专稿　　引：一说到具体的某项活动，我们总希望表达这样一种声音，那就是结合这个、结合那个，具体到这次的群众路线教育实践活动，其实，中央的精神和行业的要求很明确而具体，那就是要紧紧把握“为民务实清廉”这个主题，突出反对“四风”这个重点，认真做好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这个总体要求。基于此，在具体开展教育实践活动的时候，千万不能和以往一样，人云亦云地以为群众路线教育实践活动不过还是个“框”，“什么都可以往里面装了”。

　　领导带头反对“四风”。领导班子和成员是重点对象。在活动中，必须牢牢把握好这个原则，决不能放松这方面的要求和底线。率先垂范，向特权思想和特权意识开炮，向自己所在的群体深入其间的展开剖析，树立良好的形象。在这方面，要突出“严”、“细”、“实”的思想，具体讲，“严”就是要严于律己，严格对待班子及其成员存在的“四风”问题，严格对待，严阵以待，严肃对待，解决问题；“细”就是要细心发现、勇于发现，在条分缕析中真正解决问题，而不是敷衍塞责，虚浮对待；“实”就是要实实在在，有则改之无则加勉，少则不喜，多则不悲，都要认真对待，解决这方面存在的突出问题，给职工群众和上级一个满意的答案。

　　从身边做起，反对“四风”。班子成员和领导干部都要认真做好自身存在问题的整改落实，从我做起，向我看齐，在职工群众面前无私坦荡说得起话，没有遮掩隐藏的任何问题。多少不是根据职工群众和上级反映来表现，主要是通过查摆和挖掘，开动批评与自我批评的武器，让自己得到反思和反省，让上级一、给予点评，让同事和班子成员给以帮助和直言不讳的批评。只有这样心底无私天地宽，不留遗憾，我们的事业才会红红火火，职工群众才会看得清楚，看得明白，还领导干部一个清白，进一步融洽党与人民群众的血肉联系。

　　建章立制，反对“四风。教育实践活动不是一阵风，根据上级要求，就是要整改落实，建章立制，建立一种长效机制。任何的人治和不科学的官本位思想，突出表现出来的就是无原则、无规矩和无规则，通过这次群众路线教育实践活动的开展，我们就要认认真真和职工群众面对面、心贴心，最终手挽手的筑起制度和长效机制的“牢笼”。把那些不按照规则办事、没有约束的特权思想和认识、小圈子化的外化表现统统关入筑牢的长效机制的“笼子”，加以约束和规范，摸索和探索出适合企业发展的一条科学发展路子。

　　总之，只有做到领导带头了，从自身做起让一般职工群众看到了，建立起一种长效机制了，只有牢牢抓住“这不是框”的活动认识，努力做好当下的工作，烟草事业才会在这条科学发展大道路上越走越好、越走越宽，才能紧紧围绕“三大课题”这个中心任务为烟草的长久发展筑好一个大坝。