烟草在线专稿　　引：春节前夕，各单位都要组织座谈、表彰和各种职工会议，笔者以为，这种时候尤其要让广大职工群众“心往一处想，劲往一处使”，也就是要结成“心连心”的对子，不做心结的梁子，实现围绕发展大局合力同心工作的良好氛围。

　　让职工“心连心”，领导就要先掏心交心，以对企业和职工负责的态度和立场，坦诚以待广大职工，有什么问题拿出来放在桌面上，让广大职工看得到问题，在交流分享中共同寻找攻坚克难、凝聚职工的解决问题的通道。要鼓励职工说真话，说实话，把平常工作中积攒的问题和想法一股脑儿“倾泻出来”，在“实、真、细小、优化”中激发全员共动的工作热情，营造一种上下互动、共享发展、合力同心工作的大环境。同时也要注意，这种时候不是要开“忆苦思甜”会、也不是组织“秋后算账”会，更不是相互攻击、开展人身攻击的场合，而是要凝聚共识、弥合分歧、共建精神家园的好时机。着眼未来发展，着眼发展大局，着眼自我提升，给大家迸发豪气冲天的工作热情、激发活力才是正道。

　　尽管活动形式和具体方式各有不同，但总体上都是要交流交心，共叙友好合作，共享发展成果，共议新年打算，真正把单位的“大事”和职工群众的“小我”结合起来，在发展的工作实践中提升自己和单位的实力以及对外形象，展示烟草职工的精神风貌。

　　新年开新局，新年新气象。组织者要起到作用，广大职工群众积极参与其中，大家共议共话单位发展大局和如何为服务中心工作献计献策，真正把烟草职工的“心连心”作用发挥到最大化，实现“中国梦”里“烟草梦”的画面化、立体化和实践版图真实化。