烟草在线专稿　　引：基层烟草企业领导干部面对的就是一线职工群众，这就要求领导干部要“接地气”，说话办事都要在职工群众心窝里，也就是要“到点子上”。否则，一味老调重弹，或者人云亦云，没有实质性内容，这样的人和事，这样的说话办事方式——职工群众是不欢迎的。

　　把“话”说到点子上，把事落实到实处，这是需要勇气和底线意识的。自身硬，自身强，是必须的。自己多学学群众语言，多换位思考职工群众的切实困难，把自己和职工群众打成一片，多学习，多调研，多办实事好事，自然群众是会看在眼里，喜在心上的。同时，还要学会科学规则的说话办事方式，拿得出手，办得明白，落实在细节之中，不落窠臼，不扰民不好大喜功，让真真正正的实惠为职工群众所得，自然他们是会甜在心窝里的。也还要讲究说话办事的艺术，多开动脑筋，多倾听职工意见和建议，做明白人，不做麻缠人，做实在人，不做“飞人”——空中来来去去，落地办实事，说实话，职工群众一定会拥护你的！

　　职工群众是依靠对象，也是办事承诺的对象。切切实实帮助他们解决问题，就要说实话，办实事，不虚晃一枪，不承诺满天飞，到最后没有落实的一件事情，而只是口头上的、空中飘的，那样的领导干部职工群众自然是不喜欢，也不会拥护和赞成的。领导干部也来自于职工群众中间，他们的所思想所想就是挂在案头的必须关注和重视的真实存在，干部要俯下身子，认真倾听，善于和他们打成一片，说他们听得懂的话，接上他们想听的话，让干群关系在实践之中接收考验。

　　把“话”说到点子上，把事做到实处，就要有一颗为民之心，还要有体谅大度的仁爱之心，要学习，要用功，还要惜字如金，也要不厌其烦，真正完成内心的转变和说话办事方式的嬗变，让职工群众感受身边弥漫的温暖，这就是一种爱。不在多，也不在少，而在于精准，在点子上，这就是基本的要求，也是我们烟草企业基层领导干部必须认真面对的。