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强化企业文化建设 促进企业持续发展

2013年07月02日 来源:烟草在线专稿 作者:李哲民
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  烟草在线专稿  引:企业文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容。党的十八大报告中明确提出,扎实推进社会主义文化强国建设。创新企业文化理论,搞好企业文化建设不仅是提升企业核心竞争力的重要措施,更是建设社会主义文化强国、提升国家软实力、争取国际话语权、实现我国现代化建设全面推进和全面协调的重要国策。因此,新时期要实现烟草企业的科学发展,应该将企业文化作为提高企业核心竞争力的重要因素,以社会主义核心价值观体系为根本推进企业文化建设,深入开展“235”教育实践活动,提高职工队伍文化素质,培育和增强企业文化软实力,促进“卷烟上水平”各项任务落实到位,促进企业持续健康发展,为建设更加规范、更富效率的中国烟草和全面建成小康社会做出贡献。 

  企业文化是烟草企业核心竞争力的创新动力。企业文化是指企业在创建和发展过程中形成的、体现企业特色的、领导员工一致认同的思维模式、道德规范、行为习惯和价值观念的总和,是领导、员工精神的避风港和养分的补给所。它是一个企业的灵魂,集中体现企业的主体价值和精神风貌,对企业发展的影响是长期的、广泛而深远的,是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉,是企业核心竞争力中最重要的软实力。企业文化不仅能间接为企业创造效益,甚至能直接为企业创造财富。所以烟草企业要看到企业文化的作用和价值,注重创新,鼓舞士气,激发活力,塑造和提升企业的凝聚力、吸引力和形象,发挥企业的潜能,促进企业核心竞争力的有效提升。 

  烟草企业要以十八大精神为指导,强化企业文化建设。党的十八大提出“扎实推进社会主义文化强国建设”、“促进人的全面发展”、“居民收入增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”、“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,加强劳动保障监察和争议调解仲裁,构建和谐劳动关系”等新理念、新目标、新要求,为我国企业文化理论注入了新的科学内涵和实践基础。烟草企业要以十八大精神指导企业文化建设,消除文化建设过程中的障碍,建立有企业核心价值和自身特色、有企业凝聚力和竞争力的文化体系。特别是要深入开展“235”教育实践活动,坚持以人为本,使每一个人都能有尊严地劳动和创造,共享发展成果,实现企业与员工共同发展。 

  烟草企业要结合实际,强化企业文化建设促发展。一是建立品质优秀、魅力突出的领导文化。俗话说:“火车跑得快,全靠车头带”、“大雁高飞头雁领”。所以做好烟草企业文化建设工作就要加强领导层建设,努力提升领导层战斗力,加强学习,发挥智慧,同时,以身作则,不断提高烟草企业整体素质和工作能力。二是建立和衷共济、荣辱与共的团结文化。要增强认同感,共同营造良好的文化氛围,使烟草企业的价值观念、核心精神逐步成为全体员工的共识和行为习惯,使烟草企业文化建设逐步深入人心。三是建立重信守诺、诚信立企的诚信文化。要把诚信融入到每个工作细节中,强化全员的质量意识和服务责任,立足岗位,履行职责,打造诚信品牌,提升烟草企业信誉,塑造烟草良好形象,赢得更广阔的市场。四是建立吃苦耐劳、勤奋敬业的奉献文化。要把职工的理想、信念、个人价值与敬业、吃苦、奉献有机地统一起来,激发和调动职工的工作热情和创新能力,为烟草企业发展提供强有力的文化支撑。五是建立优势明显、品牌鲜明的创新文化。只有创新,才能适应竞争,才能保持活力。烟草企业要与时俱进,创新实干,在原料保障、技术进步和品牌发展等方面实现新的突破和新的进展,提升和优化烟草企业的整体发展战略,形成自己的特色,把品牌做大做强,促进烟草企业持续健康发展。 

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