烟草在线专稿　　引：根据国家局企业文化推进要求，烟草企业文化正在“两个至上”共同价值观指引下，如火如荼在工商企业全面推进。笔者以为，烟草企业文化建设要结合企业实际，根植在广大职工心上，真正体现“做实”、“做活”、“做新”、“做成”，为行业实现文化引领提供思想文化活力之源。

　　一、贴近实际，做实文化，为职工提供摸得着看得见的文化表现空间。

　　企业文化是一个宽泛的概念，就是要在实际工作中加以固化和形成表现力。在做实的前提和要求下，实实在在突出一些实际的东西，结合一些实际东西，挖掘一些实际的东西，在职工日常生活工作中彰显文化之美，为职工工作生活提供一个实实在在的文化表现空间，凸显本企业的文化张力。职工是最实在的群体，他们需要的文化必须贴近自己的生活工作实际，看得懂，摸得着，可以在文化的环境下和体系里找寻到可以“共鸣”、可以“释放”、可以同频共振的文化因子，这就是人们常说的要寻找“最大公约数”，求的共识，进而才能在文化引领下实现共动。

　　烟草企业文化建设全程需要职工的参与。如果没有了这个环节，文化规划、建设过程中必然会带来这样那样的现实问题。企业文化高高在上，和职工学习工作生活是两张皮，各自存在在对方的眼睛里，而没有进入心里，这样的后遗症是十分可怕的。写得再好，职工看不懂，无法领会，或者领会了，却无法做到；做得再多，职工不领情，和实际生活严重脱节，一个在门外，一个在门里，永远不会握手重逢；那些花花架子，最不适合在文化要素和表现的地方去一味实现事先预想的“引领”职工，“改造”职工，而是必须在实际工作中通过无形或者有形的文化之手和职工面对面、心贴心，形成一种互动的良性关系，实现共赢和多赢。

　　文化之美，在于和实际结合，高于现实，表现现实主题，在和职工心与心的交流沟通中为职工未来的精神家园和精神纽带、精神支柱提供强大的动力，共聚职工奋斗进取之心，为实现企业各项工作目标完成好落实好提供精神养料和现实表现力。

　　二、载体丰富，做活文化，为职工提供新颖些有魅力的文化活动形式。

　　如果企业文化只是单纯表现出活泼、有趣、贴近的标签，也不能成为一种成功之道的文化。它的内在和人一样，必须精神、新颖，给人力量，激发活力，让触碰到的每一个人产生无法遏制的进取动力，乐于为实现现实目标积极努力。文化的载体要丰富，就要注意观察和结合实际需要，利用一些新颖的活动展现文化魅力，能够吸引到职工关注，进而积极参与进来，这就要求做活文化，而不能死水一潭般没有半点而涟漪了。

　　做活文化，就要在表现载体上出主意，想办法，为职工喜闻乐见的活动做嫁接和链接沟通，真正把屁股坐在职工一边，可以感受其感受，可以表达其表达，可以表现其表现，为职工的内心建设一道防火墙，隔阻不良文化浸染，吸收优秀文化为媒，在表现形式上和职工内心想法趋同，在自愿自觉上实现职工行动和行为之间的渐变，提升职工素质，培养文化兴趣，带动职工由外而内的内省文化的构建。

　　一些断章取义的文化标签，一场纯粹唯美的文化演唱活动等等，都不能是漂亮外衣下的“皇帝的新装”，不能自弹自唱，而是要有活力，有表现主题，有文化魅力，给职工以精神振奋，给工作以积极意义，给生活以进取形象，只有这样，企业文化的果实才能被广大职工所采摘和有活力的变现出来，成为企业一道美丽的风景。如果我不看齐，如果我不这样做，都没有这样的风景和我相伴，才能谓之有活力的文化建设。发自内心，取法乎行，谓之上策。

　　三、别出心裁，做新文化，为职工提供独特些精到处的文化吸引渠道。

　　文化需要平台，也需要阵地，但这些固定的物件无法形成新颖的视角和独特的表现。既要和职工打成一片，还要吸引职工，就需要在新字上做好文章。新文化，新职工，新活力，方能成为文化的新表现主题。让广大职工充分理解并掌握一些文化礼仪，文化元素，文化案例等等，就需要在一个独特、新颖的视角下，为文化的现实表现力提供新的丰富营养和广阔天地。任何的文化活动，或者文化表现形式，都要有一种文化冲动，怎么做到吸引做广大职工，活化在职工心上，这些都是在具体行动和工作中必须好好思量的问题。

　　馊主意，歪点子，不足以做新文化，只能是搬起石头打自己的脚，结果实在是得不偿失的。表现职工最美的一面，从基层来，经受职工的考验，就要每次与众不同而主题不能随意更改，保持一贯性，做成系列化的突出主题的好形式，为职工提供精神大餐和精神指引。保持一贯性、连续性，绝不是墨守成规，也要充分考虑企业实际和职工现状，眼睛向内，还要向外，内外兼修，成为一种文化美的代言。

　　创新是不二法门，需要我们烟草职工和烟草文化推进者们高度关注。当今社会，新形势新思维层出不穷，但真正给我们启示和教益的反倒不是那些大牌的活动和噱头，而是现实表现中国基层的“最美现象”，带给我们深深的思索。有一种声音最美，那就是来自基层和职工的声音；有一种人最美，那就是来自一线和职工的形象；有一种文化最美，那就是经过提炼的来自职工和工作现实的文化新视野。

　　四、激活内涵，做成文化，为职工提供视野宽领域广的文化引领导航。

　　说得再多，再好，如果现实仍然只是一种对文化的曲解，那么再好的文化也不过只是一张纸片。把自己的根深深扎在职工心上，和职工反复交流沟通，相信广大职工是最美的人，在做最美的事情，也一定会做成烟草事业的最美篇章。按照推进步骤，不折不扣的循序渐进，在完成每一个过程的反复思考中突显提升的力量，给职工一种美的思考和积极意义，职工们是会理解并且切实践行的。

　　做成文化，并非空虚的口号，满腔的热情，还要有脚踏实地的扎根功夫。人常说，功夫在诗外。言下之意就是不要就写而去写，而是要多观察生活的表现和积极的生活，在见证和参与中为广大职工提供精神家园的美好美丽。

　　把文化的根扎在职工心上，给职工一种力量，积极向上的；给职工一种昭示，拼搏奋进的；给职工一种期许，美丽无边的；给职工一种文化本源的吸引，主动自觉可以实现的，只有在这样充分磨合的现实和对美好生活工作的向往中，文化的根就会扎在职工心上，一心一意，心无旁骛，始终站在职工一边，激发职工，引领职工，发动和带动职工朝着为中国梦而积极贡献的中国烟草梦的美好境界里冲刺发力。

　　文化不神秘，文化可佐餐，文化在身边，文化激发人，文化伴我行，只有把文化的根扎在职工心上，职工才会和文化一样去吸引带动更多的人去参与文化建设，积极投身工作，成为文化的旗帜和鼓手，和文化融为一体，不可分割，不能替代，真正为中国烟草“卷烟上水平”做出积极贡献。