烟草在线专稿　　引：一名新入职工如何才能融入集体？作为一名过来人，笔者认为新入职员工要想又快又好的融入集体，关键在于把好“度”。

　　新入职员工要多干，但不能什么都干。刚参加工作时，长辈通常都会告诫你要勤快，多做总不会吃亏。实际上并非如此。与工作有关的事情可以多做，一来可以学习到新知识；二来也给领导、同事留个好印象。与工作无关的事情可做，但不能多做。譬如，打扫卫生，假如你一进来就把这件事抢着做了，时间一长，哪天办公室脏乱了，别人的第一反应就是你没有尽职。“习惯渐成自然”，说的就是这个道理。

　　新入职员工要多与同事交往，但要注意尺度。要积极参加公司组织的各项集体活动，一来可以多认识些人，二来也可以让别人多了解你。下班之后，除工作需要，尽量与同事之间保持一定的距离。因为你新到一个地方，对你的同事还不了解，走的过近不容易看清对方，所谓“当局者迷旁观者清”，说的就是这个道理。

　　新入职员工要敢于表现自己，但要注意场合。按照常理，一般领导都会在新入职员工进来一段时间后，制造一个话题让新入职员工谈谈自己的观点和看法。这时，新入职员工切勿胆怯，要在通盘考虑问题的基础上勇于发表自己的见解。而平时日常工作中尽量“少说话，多做事”。因为你是新手，对工作的了解还停留在表面；因为你是新手，对同事、领导的为人还不清楚。随意发表观点，很有可能招来麻烦，“祸从口出”，说的就是这个道理。

　　此外，新入职员工切忌不能跟着同事在背后说领导的坏话；不要参与同事之间的矛盾；与人交往不要爽性子；不要让同事知道你太多的隐私。总之，一句话，只要踏踏实实工作，平平和和做人，走到哪里都会受欢迎。