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关键在于把好“度”

2013年03月20日 来源:烟草在线专稿 作者:梦里水乡
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  烟草在线专稿  引:一名新入职工如何才能融入集体?作为一名过来人,笔者认为新入职员工要想又快又好的融入集体,关键在于把好“度”。

  新入职员工要多干,但不能什么都干。刚参加工作时,长辈通常都会告诫你要勤快,多做总不会吃亏。实际上并非如此。与工作有关的事情可以多做,一来可以学习到新知识;二来也给领导、同事留个好印象。与工作无关的事情可做,但不能多做。譬如,打扫卫生,假如你一进来就把这件事抢着做了,时间一长,哪天办公室脏乱了,别人的第一反应就是你没有尽职。“习惯渐成自然”,说的就是这个道理。

  新入职员工要多与同事交往,但要注意尺度。要积极参加公司组织的各项集体活动,一来可以多认识些人,二来也可以让别人多了解你。下班之后,除工作需要,尽量与同事之间保持一定的距离。因为你新到一个地方,对你的同事还不了解,走的过近不容易看清对方,所谓“当局者迷旁观者清”,说的就是这个道理。

  新入职员工要敢于表现自己,但要注意场合。按照常理,一般领导都会在新入职员工进来一段时间后,制造一个话题让新入职员工谈谈自己的观点和看法。这时,新入职员工切勿胆怯,要在通盘考虑问题的基础上勇于发表自己的见解。而平时日常工作中尽量“少说话,多做事”。因为你是新手,对工作的了解还停留在表面;因为你是新手,对同事、领导的为人还不清楚。随意发表观点,很有可能招来麻烦,“祸从口出”,说的就是这个道理。

  此外,新入职员工切忌不能跟着同事在背后说领导的坏话;不要参与同事之间的矛盾;与人交往不要爽性子;不要让同事知道你太多的隐私。总之,一句话,只要踏踏实实工作,平平和和做人,走到哪里都会受欢迎。

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